A.劳动力市场是进行劳动力交易的一种资本市场 B.劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段 C.宏观上，劳动力市场是由各种各样的局部性或单一性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系 D.微观上，劳动力市场是指特定的劳动力供求双方在通过自由谈判达成劳动力使用权转让的合约时所处的市场环境
A.人员配备 B.成本控制 C.调整变动 D.效果评估
A.差异化 B.防御者 C.成本领先 D.跟随者
A.用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议。 B.用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议。 C.用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议。 D.用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议。
A.信息的质量决定着人力资源规划的质量 B.人力资源规划最关键性的一环是人力资源需求与供给的预测 C.组织目标与战略规划先于人力资源规划 D.人员需求预测先于组织目标与战略规划
