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题目列表

人力资源管理员(四级)人力资源规划单项选择题每日一练(2016.07.04)

  • 单项选择题

    最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。

    A.选择性
    B.结构性
    C.摩擦性
    D.周期性

  • 单项选择题

    ()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

    A.财政政策
    B.货币政策
    C.金融政策
    D.收入政策

  • 单项选择题

    对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。

    A.Es>1
    B.Es<1
    C.Es>0
    D.Es<0

  • 单项选择题

    效用最大化行为的观点,通常作为()基本假设。

    A.市场分析
    B.经济分析
    C.成本分析
    D.价格分析

  • 单项选择题

    ()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    A.最长劳动时间标准
    B.基本劳动时间标准
    C.最低社会保障
    D.最低工资标准

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