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问答题
简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题]
答案：
正确答案：企业员工绩效管理总系统的设计流程包括五个阶段，其工作任务分别表现为： (1)准备阶段 本阶段是绩效管理活动的前...
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问答题
选择确定绩效考评方法时。应考虑哪些重要因素提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时，应考虑哪些基本问题[2015年11月三级真题]
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正确答案：(1)选择确定绩效考评方法时，应考虑三个重要因素： ①管理成本 在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。管理...
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考评阶段是绩效管理的重心。请问应如何做好考评的组织实施工作[2010年11月、2007年11月三级真题]
答案：
正确答案：考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人...
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简述企业员工绩效管理总系统的设计的流程。[2015年5月三级真题]
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正确答案：企业员工绩效管理总系统的设计流程包括五个阶段，其工作任务分别表现为： (1)准备阶段 本阶段是绩效管理活动的前...
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请问绩效管理中有哪些矛盾冲突应如何化解这些矛盾冲突[2011年5月、2007年5月三级真题]
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问答题
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些[2014年11月三级真题]
答案：
正确答案：(1)行为导向型的主观考评方法 主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法。 ①排列法，又...
