单项选择题

古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是 ( )

A．管理就是借他人之力把事情办好
B．协调一个组织的活动以达到其目标
C．运用各种权力，以便达成个人目标
D．管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标

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单项选择题

把“旁观者”、“卓有成效”、“大师中的大师”几个词放在一起，你应该联想到的管理学家是 ( )

A．明茨伯格
B．德鲁克
C．迈克尔.波特
D．泰勒

单项选择题

越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按________顺序排列。 ( )

A．概念技能、技术技能、人际技能
B．技术技能、概念技能、人际技能
C．概念技能、人际技能、技术技能
D．人际技能、技术技能、概念技能

单项选择题

与生产关系相联系的属性称为管理的 ( )

A．经济属性
B．自然属性
C．社会属性
D．科学属性

单项选择题

古今中外对管理的概念有众多解释，错误的是 ( )

A．管理就是借他人之力把事情办好
B．协调一个组织的活动以达到其目标
C．运用各种权力，以便达成个人目标
D．管理者通过计划、组织、领导、控制实现组织目标

单项选择题

只要按照企业所在地区政府和员工都能接受的社会契约所进行的管理行为都是善的，这种道德观属于 ( )

A．推己及人道德观
B．功利主义道德观
C．社会契约道德观
D．公平公正道德观

单项选择题

劳动力市场及工会属于全球化经营的 ( )

A．政府与法律环境
B．经济和技术环境
C．任务环境
D．产业环境

单项选择题

战略计划的时间通常为________以上。 ( )

A．4年
B．5年
C．6年
D．7年

单项选择题

下列决策中属于程序化决策的是 ( )

A．突发洪水，确定抢险救灾方案
B．企业组织结构调整
C．开发新产
D．物料订购

单项选择题

下列关于绩效评估的说法不正确的是 ( )

A．绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B．绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C．员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D．绩效评估的首要目标是为组织目标的实现提供支持

单项选择题

以下不属于ERP模块的是 ( )

A．财务管理模块
B．生产控制管理模块
C．物流管理
D．物料需求管理

单项选择题

下列计划中更为具体且操作性强，并减少了风险因素的是 ( )

A．长期计划
B．短期计划
C．中期计划
D．专项计划

单项选择题

领导的核心是 ( )

A．权力
B．影响力
C．沟通
D．控制力

单项选择题

企业员工技能培训的重点是 ( )

A．导入培训
B．在职培训
C．离职培训
D．工作轮换

单项选择题

在组织规模一定时，管理幅度越大，管理层次越 ( )

A．少
B．不一定
C．多
D．可能不变

单项选择题

在一个组织结构呈金字塔状的企业内，对于其上层管理的描述(与中层管理相比)，哪种是恰当的 ( )

A．管理难度与管理幅度都较小
B．管理难度较小，但管理幅度较大
C．管理难度较大，但管理幅度较小
D．管理难度与管理幅度都较大

单项选择题

矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的 ( )

A．分工原则
B．权责一致原则
C．跳板原则
D．统一指挥原则

单项选择题

编制人力资源计划的第一步是 ( )

A．评估现有的人力资源
B．评估未来所需的人力资源
C．制定人力资源的方案
D．选择招聘渠道

单项选择题

试图从研究领导者行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格的领导理论称( )

A．领导特性论
B．领导行为论
C．领导情景论
D．领导生命周期理论

单项选择题

中国有句古话：“将在外，君命有所不受。”你认为对于这句话当中反映的管理观念应如何评价 ( )

A．这种提法不符合现代管理思想，因为容易导致失控
B．这种管理思路是一种放任式的领导方式
C．这样做的目的是为了锻炼将军在外作战的能力
D．这种提法反映了集权和分权的一个正确的观念

单项选择题

根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于_______的情况。 ( )

A．高工作-低关系
B．高工作-高关系
C．低工作-低关系
D．低工作-高关系

单项选择题

双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对人的积极性可以起到 ( )

A．维持作用
B．促进作用
C．激发作用
D．抑制作用

单项选择题

沟通网络中，解决简单问题时效率最高的是 ( )

A．轮式和圆周式
B．圆周式和链式
C．链式和全通道式
D．轮式和链式

单项选择题

王总经理刚刚从外地出差回来，下属就不断登门拜访，大家称赞王总办事认真，能果断解决问题。此种现象，最合适的解释是 ( )

A．王总是一位能干的经
B．王总作风民主
C．王总比较集权
D．王总为人随和，有成功领导的特质

单项选择题

管理界有这么一种主张：“如果你想表扬某人，最好形成文字；而如果你想批评某人，那么只需打个电话说一下就可以完事了。”按照这种主张，不同的强化方式各应采取何种沟通方式？ ( )

A．正强化宜采用书面沟通方式，负强化宜采取口头沟通方式
B．正强化宜采取书面沟通方式，一般性的批评宜采取口头沟通方式
C．正强化宜采取口头沟通方式，负强化宜采取书面沟通方式
D．正强化宜采敢口头沟通方式，惩罚宜采取沟通方式

单项选择题

下列关于控制的说法中，哪一个是错误的 ( )

A．科学的计划是以有效控制为前提的
B．有效控制是以科学的计划为前提的
C．一个组织如果没有科学妁计划，控制得越好越会加速失败
D．前馈控制是最早产生的控制类型