多项选择题

企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。

A．事故报告
B．事故调查
C．事故处理
D．追究责任人
E．依法行事

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多项选择题

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有( )。

A．可由雇员推举产生
B．可由当地劳动行政部门指定
C．可由企业法定代表人担任
D．可由股东大会选出的代表担任
E．可由企业法定代表人指定的其他人担任

多项选择题

( )属于工资集体协商的具体内容。

A．工资标准
B．福利待遇的等级和标准
C．工资分配形式
D．工资支付办法
E．工资协议违约贵任

多项选择题

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A．建立规范化的信息采集制度
B．建立现代化的信息发布手段
C．保证统计调查资料的可计算性
D．建立科学化的工资指导价位制定方法
E．保证工资指导价位稳定上升

多项选择题

同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由( )等因素决定。

A．企业规模
B．企业经济效益
C．就业状况
D．企业经济类型
E．不同层次的劳动者

多项选择题

安全生产检查制度是( )对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。

A．用人单位
B．劳动部门
C．工商部门
D．产业主管部门
E．工会组织

多项选择题

企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有( )。

A．事故报告
B．事故调查
C．事故处理
D．追究责任人
E．依法行事

多项选择题

重大事故隐患管理制度的要点包括( )。

A．重大事故隐患分类
B．重大事故隐患报告
C．重大事故隐患处理
D．重大事故隐患预防
E．重大事故隐患整改措施

多项选择题

劳动者健康检查制度包括( )。

A．伤亡事故报告
B．员工招聘健康检查
C．职业病防护制度
D．有关人员资格认证
E．企业员工的定期体检

多项选择题

劳动安全卫生管理制度的种类包括( )。

A．安全生产责任制度
B．安全生产教育制度
C．安全生产检查制度
D．安全卫生认证制度
E．生理卫生检查制度

多项选择题

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括( )。

A．劳动组织的不完善
B．劳动条件的不良状态
C．人的错误操作行为
D．对自然规律认识不足
E．人的错误管理行为

多项选择题

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括( )。

A．安全第一
B．预防为主
C．以人为本
D．奖惩分明
E．奖惩结合

多项选择题

劳动力市场工资指导价位按( )等多种标准反映水平。

A．高位数
B．年工资收入
C．中位数
D．月工资收入
E．低位数