单项选择题

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是( )。

A．以人为本
B．奖惩分明
C．安全第一
D．预防为主

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单项选择题

安全卫生认证制度的要点不包括( )。

A．重大事故隐患认证
B．有关人员资格认证
C．有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证
D．与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证

单项选择题

企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时( )。

A．转岗
B．解聘
C．治疗
D．上报

单项选择题

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。

A．劳动争议
B．集体争议
C．利益冲突
D．利益争议

单项选择题

下列纠纷中，属于劳动争议的是( )。

A．劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B．企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C．厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D．企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

单项选择题

以下关于劳动争议的说法正确的是( )。

A．只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议
B．是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质
C．劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突
D．不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人

单项选择题

处理生产与安全两者之间关系的基本准则是( )。

A．以人为本
B．奖惩分明
C．安全第一
D．预防为主

单项选择题

( )不属于劳动争议的标的。

A．补充保险实施
B．工伤伤残鉴定
C．工资奖金发放
D．税后利润审计

单项选择题

职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A．个别争议
B．集体争议
C．团体争议
D．权利争议

单项选择题

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

A．个别争议
B．集体争议
C．利益争议
D．权利争议

单项选择题

劳动争议处理的原则不包括( )。

A．合议原则
B．合法原则
C．公正原则
D．及时处理原则

单项选择题

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。

A．群众性
B．合议性
C．自治性
D．非强制性

单项选择题

劳动争议调解委员会主任由( )担任。

A．职工代表
B．政府代表
C．工会委员会成员或者双方推举的人员
D．用人单位代表

单项选择题

调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括( )。

A．申请调解自愿
B．调解过程自愿
C．退出调解自愿
D．履行协议自愿

单项选择题

( )的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

A．企业工会
B．用人单位
C．行业协会
D．劳动行政主管部门