单项选择题

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资______的工资报酬。

A．120%
B．150%
C．200%
D．300%

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单项选择题

张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是______。

A．张某
B．李某
C．王某
D．赵某

单项选择题

甲建筑公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期六个月，六个月后再根据王某工作情况确定劳动合同期限，下列正确的是______。

A．王某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
B．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
D．甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属无固定期限合同

单项选择题

关于失业保险的说法，正确的是______。

A．职工应当参加失业保险，仅由用人单位缴纳失业保险费
B．失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为18个月
C．职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限重新计算
D．失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付

单项选择题

下列关于劳动合同效力的说法中，正确的是______。

A．用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或部分无效
B．用人单位的投资人变更，劳动合同终止，效力灭失
C．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同内容变更，效力降低
D．劳动合同被确认无效，对劳动者已付出的劳动，用人单位可以不支付劳动报酬

单项选择题

根据《劳动合同法》，下列关于用人单位向劳动者支付报酬的说法中，正确的是______。

A．劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B．用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付
C．劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资
D．用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

单项选择题

我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请______。

A．劳动争议调解委员会强制执行
B．劳动争议仲裁委员会强制执行
C．人民法院强制执行
D．劳动行政部门强制执行

单项选择题

下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是______。

A．试用期不包含在劳动合同期限内
B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C．试用期内劳动者不得解除劳动合同
D．初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

单项选择题

下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是______。

A．经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B．经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C．经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D．经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%

单项选择题

用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能______。

A．在合同依法订立之后进行
B．变更合同期限和劳动报酬
C．变更劳动保护和工作条件
D．违反法律法规的强制性规定

单项选择题

下列关于解除劳动合同的说法中，错误的是______。

A．劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C．劳动者患病或因工负伤，用人单位可以解除劳动合同
D．用人单位不能单方解除劳动合同

单项选择题

根据《劳动合同法》．下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是______。

A．职工患病，在规定的医疗期内的
B．职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
D．职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的

单项选择题

依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是______。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D．用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的

单项选择题

依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是______。

A．因休息休假发生的争议
B．因经济补偿发生的争议
C．因劳动保护发生的争议
D．因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

单项选择题

依据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是______。

A．劳务派遣单位应当与劳动者订立劳务派遣协议
B．用人单位可向被派遣劳动者收取一定的费用
C．派遣单位负责支付劳动者的工资福利和社会保险费用
D．用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同

单项选择题

下列劳动合同中，属于无效劳动合同的是______。

A．李某急于就业，不得已以低于当地平均工资的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
B．甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
C．乙企业与张某签订的劳动合同，双方签字的时间不一致
D．赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案

单项选择题

关于用人单位支付给劳动者的劳动报酬包括货币工资、实物报酬和社会保险，对此，下列说法正确的是______。

A．用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资
B．实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务
C．社会保险不包括失业保险
D．货币工资不包括奖金、津贴和补贴

单项选择题

关于施工劳务的说法，正确的是______。

A．施工总承包、专业承包企业应拥有一定量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术人员，但不得拥有独资或控股的施工劳务企业
B．专业承包企业可以将全部劳务作业的工作使用劳务派遣人员完成
C．施工总承包可通过自有劳务或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业
D．施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员完成作业，也可将劳务作业再次分包

单项选择题

用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资______的工资报酬。

A．120%
B．150%
C．200%
D．300%

单项选择题

按照《劳动法》和相关法规的规定，下列关于劳动者工作时间的说法中，正确的是______。

A．实行计件工资的，不受日工作时间的限制
B．建筑工人可实行综合计算工作时间
C．企业因特殊需要延长工作时间的，每日不得超过5小时
D．质量事故需紧急处理，不受延长工作时间的限制

单项选择题

按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括______。

A．延长工作时间的工资
B．特殊工作环境、条件下的津贴
C．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D．法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资

单项选择题

甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同，甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过______年。

A．6
B．10
C．12
D．15

单项选择题

下列选项中，不属于随时解除劳动合同情形的是______。

A．某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B．某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C．史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D．职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的

单项选择题

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过______个月。

A．1
B．2
C．3
D．6

单项选择题

依据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳务仲裁的说法，正确的是______。

A．劳务仲裁的时效是两年，自当事人知道或应当知道其权利受侵害之日起计算
B．当事人对劳动仲裁裁决不服的，可在15日内提起诉讼
C．劳动争议仲裁委员会是独立的民间机构
D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起2年内提出

单项选择题

甲公司经济裁员6个月内重新招用人员，应当______。

A．恢复与被裁人员的劳动关系
B．重新与被裁人员签订劳动合同
C．优先录用被裁人员
D．通告被裁人员并在同等条件下优先录用

单项选择题

根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是______。

A．不得安排女职工从事有毒有害作业
B．不得安排女职工从事低温、冷水作业
C．不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D．不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

单项选择题

除了在劳动关系存续期间因劳动报酬发生的争议外，劳动争议申请仲裁的时效期间为______。

A．3个月
B．6个月
C．1年
D．2年

单项选择题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决______日内向人民法院提起诉讼。

A．7
B．15
C．30
D．60

单项选择题

甲建筑公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前十二个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲建筑公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按______支付。

A．2500元
B．7500元
C．8000元
D．9000元

单项选择题

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付每月______倍的工资。

A．1.2
B．1.5
C．2
D．3