多项选择题

按照管理跨度的大小及管理层次的多少，可形成的基本组织结构模式有 ( )

A．矩阵制结构
B．扁平结构
C．职能制结构
D．网络结构
E．锥形结构

你可能感兴趣的试题

多项选择题

提高员工道德素质的途径有 ( )

A．对员工进行道德教育
B．确立道德准则
C．以经济成果来衡量绩效
D．对绩效进行全面评估
E．员工的一切行为都应符合组织文化和道德规范

多项选择题

有用信息的特征有 ( )

A．高质量
B．及时
C．经过加工
D．完全
E．全面

多项选择题

箭线式网络图的构成因素都包括 ( )

A．工序
B．事项
C．路线
D．资源
E．时间

多项选择题

按照管理跨度的大小及管理层次的多少，可形成的基本组织结构模式有 ( )

A．矩阵制结构
B．扁平结构
C．职能制结构
D．网络结构
E．锥形结构

多项选择题

在人力资源管理中，绩效评估的作用主要体现在 ( )

A．为确定员工的工作报酬提供依据
B．为组织发展提供了重要的支持
C．为最佳决策提供重要的参考依据
D．为员工提供了一面有益的“镜子”
E．为员工潜能的评价以及相关人事调整提供参考

多项选择题

A、B两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是Q _A ／I _A ＞Q _B ／I _B ，则B可能的表现是 ( )

A．要求增加报酬
B．自动减少投入以达到心理上的平衡
C．离职
D．没有任何改变
E．工作情绪不高

多项选择题

按照方向，沟通可分为 ( )

A．正式沟通
B．非正式沟通
C．上行沟通
D．下行沟通
E．平行沟通

多项选择题

适度控制要求做到 ( )

A．防止控制过多或控制不足
B．处理好全面控制与重点控制的关系
C．使花费一定的费用得到足够的控制收益
D．控制标准不宜过高
E．控制标准的制定要结合“木桶原理”

多项选择题

财务控制中的比率分析包括 ( )

A．流动比率
B．负债比率
C．速动比率
D．资本利润率
E．库存周转率