成功的组织变革通常需要经历解冻、改革、再冻结这三个有机联系的过程。这个观点的...

决定管理社会属性的是 ( )

人们常说“管理是一门艺术”强调的是 ( )

新兰集团公司原来是一家小型校办企业，最初的业务是小型家用电器；随着规模的扩大以及企业品牌的确立，公司开始谋求进一步发展。经过几年的发展，公司的经营领域逐渐扩大到计算机显示屏、通信器材、照明设备等。在这种情况下，公司总裁感觉自己的能力越来越不足以对整个公司进行有效的领导。如果你是总裁请来的一位顾问，你会为他提出哪个建议 ( )

A．公司高层实行集体管理的方式
B．淘汰一种产品，只做自己擅长的产品
C．改变组织结构，适当放权
D．选拔一位能干的副手来协助总裁的工作

单项选择题

企业文化是企业内从总经理到工人共享的是 ( )

A．价值观念
B．文化水平
C．物质财富
D．文化素质

单项选择题

“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”，这句话最确切地体现了管理职能的 ( )

A．计划
B．组织
C．领导
D．控制

单项选择题

依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于 ( )

A．集体型管理
B．贫乏型管理
C．俱乐部型管理
D．任务型管理

单项选择题

双因素理论认为公司政策、工作条件以及人际关系的因素改善了，对人的积极性可以起到 ( )

A．维持作用
B．促进作用
C．激发作用
D．抑制作用

单项选择题

“员工的工作态度与生产积极性，不仅取决于他们所获得报酬的绝对量，而且还取决于他们所获得报酬的相对量。”持这一基本观点的是 ( )

A．权变理论
B．期望理论
C．强化理论
D．公平理论

单项选择题

按照沟通是否反馈划分，沟通可分为 ( )

A．工具式沟通、感情沟通
B．正式沟通、非正式沟通
C．单向沟通、双向沟通
D．个体沟通、群体沟通

单项选择题

比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点，可以得出以下结论 ( )

A．链式网络采取一对一的信息传递方式，传递过程中不易出现失真情况
B．全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式，具有较高的管理效率
C．全通道式网络比链式网络更能激发士气，增强组织的合作精神
D．链式网络比全通道式网络能激发士气，增强组织的合作精神

单项选择题

一般而言，预算控制属于 ( )

A．反馈控制
B．前馈控制
C．现场控制
D．实时控制

单项选择题

为了保证计划目标得以实现，就需要有控制职能，控制的实质就是使 ( )

A．实践活动符合于计划
B．计划接近实践活动
C．实践活动具有指标约束
D．计划得以严格执行

成功的组织变革通常需要经历解冻、改革、再冻结这三个有机联系的过程。这个观点的提出者是 ( )

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非程序化决策的决策者是 ( )

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