多项选择题

用人单位与劳动者可以就______等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

A.年休假办法
B.加班加点办法
C.日休息时间
D.工时制度
E.特殊工种的工作时间

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多项选择题

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会______。

A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B.实施高于市场水平的基本薪酬
C.使薪酬水平不超过竞争对手
D.追求效率最大化、成本最小化
E.对于创新给予足够的报酬和奖励

多项选择题

薪酬成本控制的方法有______。

A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制奖金

多项选择题

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有______。

A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D.结果评估包括硬指标和软指标
E.结果评估中的软指标易于衡量和量化

多项选择题

为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有______。

A.参加组织内部或外部的专题研讨会
B.得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
C.鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D.要充分考虑员工的个体差异
E.职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑

多项选择题

在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是______。

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E.工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降

多项选择题

关于在职培训的说法，正确的是______。

A.大部分在职培训都同时具有一般培训和特殊培训的特征
B.在职培训是一种人力资本投资
C.在职培训的成本应当全部由企业承担
D.在职培训投资的成本包括直接成本和机会成本两个部分
E.在职培训投资对企业和员工双方的行为都有可能产生影响

多项选择题

用人单位与劳动者可以就______等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

A.年休假办法
B.加班加点办法
C.日休息时间
D.工时制度
E.特殊工种的工作时间

多项选择题

下列不属于劳动争议的有______。

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
D.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
E.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷

多项选择题

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有______。

A.在工作时间和工作场所内，受到事故伤害的
B.患职业病的
C.在上下班途中，受到事故伤害的
D.在工作时间和工作岗位突发疾病48小时之后经抢救无效死亡的
E.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

多项选择题

从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括______。

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
B.非因本人意愿中断就业
C.移居境外的
D.应征服兵役的
E.已经进行失业登记，并有求职要求的