行为管理理论始创于20世纪20年代。

判断题

技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。

答案：正确

判断题

政策是指为实现组织长远目标而选择的发展方向，以及资源分配方案的一个总纲。

答案：错误

判断题

战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此，战略评价标准更多地采用定性指标。

答案：正确

判断题

在组织中，管理者的职权有三种类型，包括：直线职权、分配职权、参谋职权。

答案：错误

判断题

目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。

答案：正确

判断题

计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且要从众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调计划的创造性。

答案：错误

判断题

当组织规模一定时，组织层次与管理幅度成正比关系。

答案：错误

判断题

领导是管理的一项重要的基本职能，它的实质在于影响力。

答案：正确

判断题

管理的计划与预算强调宏观方面，领导则注重微观方面。

答案：错误

判断题

泰勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。

答案：正确

判断题

司机驾车上山，在未上坡前就先踩油门，以提前补偿汽车爬坡变量因素的影响，这属于控制工作的现场控制。

答案：错误

判断题

法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。

答案：正确

判断题

差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成的时间、质量，使用不同工资率付酬。

答案：正确

判断题

为实现组织目标，计划工作设法使组织内部形成始终如一、协调的组织宗旨。

答案：错误

判断题

组织目标是组织进行决策的基本依据，组织目标一旦确立就不能变动。

答案：错误

判断题

韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

答案：正确

判断题

行为管理理论始创于20世纪20年代。

答案：错误

判断题

为了实施新的战略，经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。

答案：错误

判断题

组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。

答案：正确

判断题

管理科学产生于第二次世界大战期间。

答案：错误

行为管理理论始创于20世纪20年代。

你可能感兴趣的试题

技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。

政策是指为实现组织长远目标而选择的发展方向，以及资源分配方案的一个总纲。

战略是影响企业全局、长远发展的总体谋划。因此，战略评价标准更多地采用定性指标。

在组织中，管理者的职权有三种类型，包括：直线职权、分配职权、参谋职权。

目标管理由美国管理学家彼得·德鲁克创立，被称为“管理中的管理”。

计划工作的任务，不仅要确保实现目标，而且要从众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理地利用资源。这是强调计划的创造性。

当组织规模一定时，组织层次与管理幅度成正比关系。

领导是管理的一项重要的基本职能，它的实质在于影响力。

管理的计划与预算强调宏观方面，领导则注重微观方面。

泰勒科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。

司机驾车上山，在未上坡前就先踩油门，以提前补偿汽车爬坡变量因素的影响，这属于控制工作的现场控制。

法约尔认为每个雇员只能听命于一个上司，否则无法把事情搞好。

差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率，按工人完成的时间、质量，使用不同工资率付酬。

为实现组织目标，计划工作设法使组织内部形成始终如一、协调的组织宗旨。

组织目标是组织进行决策的基本依据，组织目标一旦确立就不能变动。

韦伯认为理想的组织形态是行政性组织。

行为管理理论始创于20世纪20年代。

为了实施新的战略，经理应当重新制定公司的政策、经营程序、习惯方式和其他一切做法。

组织行为理论是由人际关系学说发展而来的。

管理科学产生于第二次世界大战期间。