单项选择题

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的______特点。
A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.复杂性

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单项选择题

丰田生产方式的核心是______。

A.“自动化生产”
B.“准时化生产”
C.“标准化生产”
D.“全员化生产”

单项选择题

将企业生产物流划分为大量生产、单件生产和成批生产三种类型的依据是______。

A.生产专业化的程度
B.工艺过程的特点
C.生产方式
D.物料流经的区域

单项选择题

企业成本控制的主体和核心是______。

A.采购成本
B.生产成本
C.仓储成本
D.管理成本

单项选择题

生产企业采购管理最基本的目标是______。

A.降低存货投资和存货损失
B.确保生产经营的物资需要
C.发现和发展有竞争力的供货商
D.改善企业内部与外部的工作关系

单项选择题

下列货物中，不适宜采用散堆存放方式的是______。

A.煤炭
B.矿砂
C.海盐
D.小五金

单项选择题

以产品离开生产线进入流通领域为起点，以送达用户并提供售后服务为终点的物流活动是______。

A.企业采购物流
B.企业供应物流
C.企业生产物流
D.企业销售物流

单项选择题

下列不属于企业销售物流管理目标的有______。

A.在适当的交货期，准确地向顾客发送商品
B.合理设置仓库和配送中心，保持合理的商品库存
C.根据客户所需的服务特性来划分客户群
D.使订单到发货的情报流动畅通无阻

单项选择题

在企业销售物流的客户满意度评价指标中，客户的抱怨率是指______的比值。

A.抱怨的客户数量与客户总数
B.抱怨的客户数量与未抱怨的客户数量
C.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量
D.问题得到解决的顾客数量与出现抱怨的顾客总数

单项选择题

集中在基础科学和前沿技术领域的创新主要是______。

A.原始创新
B.集成创新
C.技术引进
D.引进、消化吸收再创新

单项选择题

相对于需求拉动的技术创新模式，技术推动型创新模式的特征是______。

A.创新周期更长
B.更易于商品化
C.产生效益更快
D.创新难度较低

单项选择题

内企业家与企业家是有差别的，其根本的不同在于______。

A.内企业家可以自主决策
B.内企业家的活动局限在企业内部
C.内企业家可以选择自己认为有价值的机会
D.内企业家的活动不需征得所在企业的认同和许可

单项选择题

企业联盟有若干种组织运行模式，由联盟协调委员会负责协调的组织运行模式是______。

A.星形模式
B.链形模式
C.平行模式
D.联邦模式

单项选择题

从Pearl模型的变换形式可以看出，技术替代速率与[y/(L-y)]呈______关系。

A.负相关
B.正相关
C.平行
D.不相关

单项选择题

技术先进性评价可用的方法不包括______。

A.评分法
B.等级法
C.年代法
D.定性法

单项选择题

我国《专利法》规定，发明专利权的保护期限为______年。

A.10
B.15
C.20
D.25

单项选择题

当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料的研究开发所订立的合同是______。

A.技术开发合同
B.技术服务合同
C.技术转让合同
D.技术许可合同

单项选择题

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是______。

A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法

单项选择题

已知某企业人力资源供给情况如下表，期初人员数量：高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。
职务人员调动概率
高层
领导部门
领导业务
主管业务员离职
高层领导 0.80 0.20
部门领导 0.10 0.70 0.20
业务主管 0.05 0.80 0.05 0.10
业务员 0.15 0.65 0.20
下一年预计业务员的内部供给量是______人。

A.6
B.104
C.110
D.128

单项选择题

某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用了绩效考核的______。

A.协调功能
B.沟通功能
C.监控功能
D.激励功能

单项选择题

从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的______。

A.调节功能
B.增值功能
C.保障功能
D.激励功能

单项选择题

{{HTML}} 某工厂一线员工王某通过自己多年的经验发明了一个边角料回收器，由此为工厂节约了一定的资源，因而该厂为王某发了500元奖金，该项奖金属于______。
A.绩效奖金
B.建议奖金
C.节约奖金
D.特殊贡献奖金

单项选择题

员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素能够决定的，这体现了绩效的______特点。
A.多因性
B.多维性
C.变动性
D.复杂性

单项选择题

{{HTML}} 绩效考核实施阶段的主要任务有______。
A.绩效沟通和绩效考核评价
B.绩效考核比对
C.绩效考核结果反馈
D.绩效考核结果运用

单项选择题

{{HTML}} 关于先付年金与后付年金说法错误的是______。
A.n期先付年金与n期后付年金的付款次数相同
B.n期先付年金终值比n期后付年金终值多计算一期利息
C.n期先付年金现值比n期后付年金现值多折现一期
D.在n期后付年金终值的基础上乘以(1+i)就是n期先付年金的终值

单项选择题

{{HTML}} 某公司去年无风险报酬率为4.3%，市场平均报酬率为11.5%，该公司股票的风险系数为1.1，公司债务的资本成本率为6%。根据资本资产定价模型，该公司的股权资本成本为______。
A.6.17%
B.6.43%
C.11.93%
D.12.22%

单项选择题

{{HTML}} 财务杠杆是由于______的存在而产生的效应。
A.折旧
B.固定经营费用
C.付现成本
D.固定财务费用

单项选择题

{{HTML}} 如果某一项目的项目期为5年，项目总投资额为850万元，每年现金净流量分别为120万元、200万元、200万元、220万元、220万元，则该项目不考虑资金时间价值时的平均报酬率为______。
A.14.11%
B.22.59%
C.25.88%
D.88.54%

单项选择题

{{HTML}} 净现值法的缺点是______。
A.没有考虑资金的时间价值
B.没有考虑回收期满后的现金流量状况
C.计算过程比较复杂
D.不能揭示各个投资方案本身可能达到的实际报酬率是多少

单项选择题

{{HTML}} 如果一个项目的内部报酬率(IRR)为10%，这说明______。
A.如果以10%为折现率，该项目的获利指数大于1
B.如果以10%为折现率，该项目的净现值小于零
C.如果以10%为折现率，该项目的净现值大于零
D.如果以10%为折现率，该项目的净现值等于零

单项选择题

{{HTML}} 按______来划分，企业并购可分为纵向并购、横向并购、混合并购。
A.双方是否友好协商
B.双方的业务性质
C.并购的支付方式
D.涉及被并购企业的范围