多项选择题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。[2005年真题]

A．工作组织
B．性格特征
C．集权程度
D．体贴人员
E．分权程度

你可能感兴趣的试题

多项选择题

在计划工作的任务中，除应该明确工作重点和目标宗旨之外，还要筹划安排工作的( )等。[2008年真题]

A．时间进度
B．实施地点
C．薪酬标准
D．承担人员
E．措施方法

多项选择题

在计划工作的任务中，决定组织能否“做正确的事”的内容有( )。[2005、2004年真题]

A．“做什么”
B．“为什么做”
C．“何时做”
D．“何地做”
E．“怎么做”

多项选择题

在组织中，按照计划制定者的层次和对工作的影响范围、程度划分，计划分为( )计划。[2008年真题]

A．战略
B．战术
C．政策性
D．规定性
E．作业

多项选择题

实施目标管理的基本过程包括( )等环节。[2007年真题]

A．分析预测
B．设置目标
C．部署工作
D．实现目标
E．检查评价

多项选择题

企业的对策性战略主要包括( )。[2005年真题]

A．增长战略
B．收缩战略
C．成本领先战略
D．差别化战略
E．专一化战略

多项选择题

受到现代管理领域普遍重视的扁平组织结构具有( )等优点。[2004年真题]

A．管理人员较少
B．管理成本较低
C．有利于纵向沟通
D．有利于对下级的严密控制
E．促进授权

多项选择题

根据管理工作的需要，组织中的职权一般分为( )职权。[2004年真题]

A．直线
B．曲线
C．行政
D．参谋
E．职能

多项选择题

能够使企业实现“集中决策、分散经营”的组织结构有( )。[2007年真题]

A．直线职能制
B．矩阵制
C．模拟分权制
D．直线制
E．事业部制

多项选择题

在现代社会中，引发组织变革的外部原因有( )。[2004年真题]

A．重大政治事件
B．组织的技术状况
C．新的竞争格局
D．新技术的运用
E．组织的财务状况

多项选择题

为了适应环境，组织所进行的变革主要有组织的( )。[2004年真题]

A．科学变革
B．技术变革
C．社会变革
D．文化变革
E．结构变革

多项选择题

主要的人性假设理论有( )假设。[2007、2006年真题]

A．“经济人”
B．“社会人”
C．“复杂人”
D．“功利人”
E．“自我实现人”

多项选择题

领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。[2005年真题]

A．工作组织
B．性格特征
C．集权程度
D．体贴人员
E．分权程度

多项选择题

领导行为四分图理论认为，领导方式有( )。[2006年真题]

A．高体贴与高组织
B．高体贴与低组织
C．中体贴与中组织
D．低体贴与高组织
E．低体贴与低组织

多项选择题

下列各项中，属于无效民事法律行为的有( )。[2008年真题]

A．无民事行为能力人实施的
B．违反法律的
C．违反社会公共利益的
D．限制行为能力人接受赠与的
E．以合法形式掩盖非法目的的

多项选择题

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，可以上诉的判决有( )。[2008年真题]

A．地方各级人民法院适用普通程序审理后作出的第一审判决
B．地方各级人民法院适用简易程序审理后作出的第一审判决
C．按照第一审程序对案件再审作出的判决
D．第二审法院的判决
E．第二审法院发回重审后的判决

多项选择题

关于民事审判程序，表述正确的有( )。[2006年真题]

A．最高人民法院管辖的案件实行一审终审
B．简易程序中由审判员一人独任审理
C．在督促程序中，支付令异议的提出，必须采取书面形式
D．在公示催告程序中，公示催告的期间不得少于90日
E．人民法院审理再审案件，上级人民法院按照审判监督程序提审的，按第二审程序审理