单项选择题

甲建筑公司为增值税一般纳税人,机构所在地设在w市。2016年7月有关经营情况如下:(1)承包位于Y市的一项建筑工程,含增值税总价款9990000元。按合同约定,单月实际预收含增值税价款3330000元。(2)购进工程所用材料取得增值税专用发票注明税额170000元,购进施工现场修建临时建筑所用材料取得增值税专用发票注明税额8500元,购进工程设计服务取得增值税专用发票注明税额600元,购进办公用品取得增值税普通发票注明税额180元。(3)向乙公司出租闲置施工设备,含增值税租金11700元/月。一次性收取6个月租金共计70200元。已知:建筑服务增值税税率为11%,有形动产租赁服务增值税税率为17%。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。计算甲建筑公司当月出租闲置施工设备增值税销项税额的下列算式中,正确的是( )。

A.70200×17%=11934(元)
B.11700÷(1+17%)×17%=1700(元)
C.11700×17%=1989(元)
D.70200÷(1+17%)×17%=10200(元)
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单项选择题

2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。2015年11月张某提出年休假申请,要求享受10天的带薪年休假,甲饭店认为张某在本饭店工作时间不满1年,未予批准。2017年7月,张某因炒菜时操作不当,被油锅烫伤,住院治疗1个月,这一期间甲饭店按照1280元向其支付工资。出院后被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不肯再与张某续签劳动合同,并只向其支付了2个月的经济补偿金。张某不服申请劳动仲裁,提出要求甲饭店与自己签订无固定期限劳动合同,支付2015年的加班费、按本人月工资标准发放住院期间工资等多项请求。已知:张某自2002年开始参加工作,在甲饭店工作的日工资为300元,当地最低工资标准为1600元,“黄金周”七天中,有三天为法定休假日,四天为休息日。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题:关于张某2015年“十一黄金周”期间加班工资的支付,下列说法中,正确的是( )。

A.甲饭店已安排补休,无须再向张某支付加班工资
B.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资6300元
C.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资4300元
D.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资2700元
多项选择题

2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。2015年11月张某提出年休假申请,要求享受10天的带薪年休假,甲饭店认为张某在本饭店工作时间不满1年,未予批准。2017年7月,张某因炒菜时操作不当,被油锅烫伤,住院治疗1个月,这一期间甲饭店按照1280元向其支付工资。出院后被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不肯再与张某续签劳动合同,并只向其支付了2个月的经济补偿金。张某不服申请劳动仲裁,提出要求甲饭店与自己签订无固定期限劳动合同,支付2015年的加班费、按本人月工资标准发放住院期间工资等多项请求。已知:张某自2002年开始参加工作,在甲饭店工作的日工资为300元,当地最低工资标准为1600元,“黄金周”七天中,有三天为法定休假日,四天为休息日。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题:关于张某被油锅烫伤,下列说法中,错误的是( )。

A.张某被油锅烫伤,是因为自己操作不当导致的,不能认定为工伤
B.甲饭店可按照不低于当地最低工资标准的80%向张某支付治疗期间的工资
C.张某被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不能终止与其签订的劳动合同
D.张某被有关部门评定为9级伤残,可以按月领取伤残津贴
单项选择题

2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。2015年11月张某提出年休假申请,要求享受10天的带薪年休假,甲饭店认为张某在本饭店工作时间不满1年,未予批准。2017年7月,张某因炒菜时操作不当,被油锅烫伤,住院治疗1个月,这一期间甲饭店按照1280元向其支付工资。出院后被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不肯再与张某续签劳动合同,并只向其支付了2个月的经济补偿金。张某不服申请劳动仲裁,提出要求甲饭店与自己签订无固定期限劳动合同,支付2015年的加班费、按本人月工资标准发放住院期间工资等多项请求。已知:张某自2002年开始参加工作,在甲饭店工作的日工资为300元,当地最低工资标准为1600元,“黄金周”七天中,有三天为法定休假日,四天为休息日。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题:关于张某提起劳动仲裁,下列说法中,正确的是( )。

A.张某必须向总机构所在地上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B.如果甲饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖
C.张某请求甲饭店支付2015年的加班费,已经超过仲裁时效
D.劳动争议仲裁委员会对张某追索加班费所作出的裁决为终局裁决
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