单项选择题

明确指出“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上它是一切社会关系的总和”的是______

A．恩格斯
B．马克思
C．欧文
D．伏尔泰

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单项选择题

经济人假设对应的管理理论是______

A．X理论
B．Y理论
C．人际关系理论
D．权变理论

单项选择题

1933年提出人际关系学说的是美国心理学家______

A．闵斯特伯格
B．黎维特
C．梅奥
D．勒温

单项选择题

认为每一个工厂都有“三个行动原则”或称“三个有机系统”的是______

A．罗伯特·欧文
B．巴贝奇
C．亚当·斯密
D．尤尔

单项选择题

明确指出“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上它是一切社会关系的总和”的是______

A．恩格斯
B．马克思
C．欧文
D．伏尔泰

单项选择题

在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象属于______

A．首因效应
B．晕轮效应
C．登门槛效应
D．哈罗效应

单项选择题

对某一个人或某一类人的固定的刻板印象属于______

A．首因效应
B．印象扩散效应
C．心理定势现象
D．制约现象

单项选择题

将能力分为再造性能力和创造性能力的划分标准是______

A．能力的倾向
B．能力的创造性程度
C．心智能力功能差异
D．能力测验

单项选择题

在大量研究的基础上提出了“生存、关系、成长”理论的美国耶鲁大学教授是______

A．马斯洛
B．奥德弗
C．赫茨伯格
D．麦克莱兰

单项选择题

弗鲁姆提出的激励公式M=f(E·V)中，表述不正确的是______

A．M代表激励力量
B．V代表目标效价
C．E代表期望值
D．效价低，则激励力量大

单项选择题

1904年英国心理学家斯皮尔曼提出了能力的______

A．二因素学说
B．群因素学说
C．三维结构学说
D．智力多元论

单项选择题

EAP起始于20世纪四五十年代，最初的对象是______

A．工人
B．农民
C．二战老兵
D．知识分子

单项选择题

下列关于工作团体与工作团队之间区别的说法有误的是______

A．前者是信息共享强调个人目标，后者是团队绩效与团体目标
B．在相互协调性上，前者高度协调，后者差
C．前者强调个体化责任，后者有个体化与团队两种责任
D．前者是随机与不同的，后者是相互补充的技能

单项选择题

由10～15人组成，成员间工作业绩相关或相互依赖性，承担了以前由主管承担责任的团体是______

A．问题解决团队
B．交叉功能团队
C．虚拟团队
D．自我管理团队

单项选择题

在大庭广众面前，当众上台讲演或当众表演节目等，常常表现出的不自在现象，这种现象属于______

A．社会助长效应
B．社会标准化倾向
C．社会顾虑倾向
D．社会惰化现象

单项选择题

如果团体目标与组织目标一致，则凝聚力与生产效率之间成______

A．正相关
B．负相关
C．无关系
D．不一定

单项选择题

员工对工作的期望与实际工作状况之间的差异越小，满意度______

A．越高
B．越低
C．不相关
D．不变

单项选择题

“集中决策，分散经营”属于哪种组织结构形式的特点______

A．事业部式组织结构
B．职能式组织结构
C．矩阵式组织结构
D．直线职能式组织结构

单项选择题

有计划变革理论的创始人是______

A．贝尔
B．唐纳利
C．卡斯特
D．勒温

单项选择题

CIS的三个系统构成中，属于企业文化的意识形态范畴的是______

A．MI
B．BI
C．CI
D．VI

单项选择题

权力集中在最高领导层，但也会给中、下层部分权利属于哪种领导特征______

A．专制集权式领导
B．仁慈集权式领导
C．协商民主式领导
D．参与民主式领导