下列各项作业中，属于单位作业的是( )。

单项选择题

下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是( )。

A．成本动因可作为作业成本法中成本分配的依据
B．成本动因可按作业活动耗费的资源进行度量
C．成本动因可分为资源动因和生产动因
D．成本动因可以导致成本的发生

单项选择题

某利润中心本期销售收入为7 000万元，变动成本总额为3 800万元，中心负责人可控的固定成本为1 300万元，其不可控但由该中心负担的固定成本为600万元，则该中心的可控边际贡献为( )万元。

A．1 900
B．3 200
C．5 100
D．1 300

单项选择题

某企业当年销售收入为1 000万元，实现利润250万元。该企业的产品售价为5元／件。假设该企业明年的目标利润为300万元，则在其他因素不变的条件下，应将产品售价定为( )元。

A．5．5
B．5．25
C．6
D．5．75

单项选择题

某公司只产销一种产品(单位：件)，本年度销售收入总额为150 000元，息税前利润为12 000元。该公司预计下年度销售量将减少10％，息税前利润将减少75％。如果下年度产品单价仍维持40元，单位变动成本与固定成本总额也保持不变，则该公司下年度的保本点销售量为( )件。

A．4 500
B．3 375
C．3 250
D．2 530

单项选择题

某企业生产销售甲、乙两种产品。已知：甲产品销售收入为400万元；乙产品销售收入为600万元，边际贡献率为20％；固定成本为100万元。要想实现利润200万元，则甲产品的边际贡献率应达到( )。

A．45％
B．30％
C．60％
D．无法确定

单项选择题

下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是( )。

A．直接人工工资率差异
B．直接人工效率差异
C．变动制造费用耗费差异
D．变动制造费用效率差异

单项选择题

甲公司生产销售乙产品，当月预算产量1200件，材料标准用量5千克／件，材料标准单价2元／千克，当月实际产量1 100件，购买并耗用材料5 050千克。实际采购价格比标准价格低10％。则当月直接材料用量差异是( )。

A．一900
B．一1 100
C．一1 060
D．一1 900

单项选择题

甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用效率差异为1 500元，变动制造费用的标准分配率为1．5元/小时，标准工资率为5元／小时，则直接人工的效率差异为( )元。

A．3 000
B．2000
C．1 500
D．5 000

单项选择题

甲企业采用标准成本法进行成本控制，当月产品实际产量大于预算产量，导致的成本差异是( )。

A．直接材料数量差异
B．直接人工效率差异
C．变动制造费用效率差异
D．固定制造费用能量差异

单项选择题

下列关于固定制造费用的三差异分析法的说法中，正确的是( )。

A．固定制造费用耗费差异=实际固定制造费用一实际产量下标准固定制造费用
B．固定制造费用产量差异=(预算产量下标准工时一实际工时)×固定制造费用标准分配率
C．固定制造费用效率差异=(实际工时一预算产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率
D．固定制造费用能量差异=(实际工时一实际产量下标准工时)×固定制造费用标准分配率

单项选择题

某公司生产单一产品，实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为6元，企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本2 250元，实际工时为1 100小时。根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用效率差异为( )元。

A．100
B．150
C．200
D．300

单项选择题

甲公司本月发生固定制造费用15 800元，实际产量l 000件，实际工时1 200小时。预算产量下标准工时1 500小时；每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。固定制造费用耗费差异是( )。

A．不利差异800元
B．不利差异2 000元
C．不利差异3 000元
D．不利差异5 000元

单项选择题

下列各项作业中，属于单位作业的是( )。

A．设备调试作业
B．零件加工作业
C．产品工艺设计作业
D．厂房维修作业

单项选择题

增值作业必须同时满足的条件不包括( )。

A．该作业使其他作业得以进行
B．该作业导致了状态的改变
C．该状态的变化不能由其他作业来完成
D．该作业能够使加工对象可以对外出售或提供

下列各项作业中，属于单位作业的是( )。

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下列关于成本动因(又称成本驱动因素)的表述中，不正确的是( )。

某利润中心本期销售收入为7 000万元，变动成本总额为3 800万元，中心负责人可控的固定成本为1 300万元，其不可控但由该中心负担的固定成本为600万元，则该中心的可控边际贡献为( )万元。

以协商价格作为内部转移价格时，该协商价格的下限通常是( )。

作为内部转移价格的制定依据，下列各项中，能够较好地满足企业内部交易双方各自管理需要的是( )。

下列各项中，最适用于评价投资中心业绩的指标是( )。

在成本管理工作中，基础环节是( )。

根据量本利分析原理，下列措施中，只能提高安全边际量而不会降低保本点销售量的是( )。

甲公司只生成一种产品，变动成本率为40％，保本作业率为70％。甲公司的销售息税前利润率是( )。

某企业当年销售收入为1 000万元，实现利润250万元。该企业的产品售价为5元／件。假设该企业明年的目标利润为300万元，则在其他因素不变的条件下，应将产品售价定为( )元。

某企业生产销售甲、乙两种产品。已知：甲产品销售收入为400万元；乙产品销售收入为600万元，边际贡献率为20％；固定成本为100万元。要想实现利润200万元，则甲产品的边际贡献率应达到( )。

下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是( )。

甲公司生产销售乙产品，当月预算产量1200件，材料标准用量5千克／件，材料标准单价2元／千克，当月实际产量1 100件，购买并耗用材料5 050千克。实际采购价格比标准价格低10％。则当月直接材料用量差异是( )。

甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用效率差异为1 500元，变动制造费用的标准分配率为1．5元/小时，标准工资率为5元／小时，则直接人工的效率差异为( )元。

甲企业采用标准成本法进行成本控制，当月产品实际产量大于预算产量，导致的成本差异是( )。

下列关于固定制造费用的三差异分析法的说法中，正确的是( )。

甲公司本月发生固定制造费用15 800元，实际产量l 000件，实际工时1 200小时。预算产量下标准工时1 500小时；每件产品标准工时1小时，固定制造费用标准分配率10元/小时。固定制造费用耗费差异是( )。

下列各项作业中，属于单位作业的是( )。

增值作业必须同时满足的条件不包括( )。