在协调的基本要求中，协调成功与否的一个检验标准是能否

单项选择题

班里决定组织春游，同学们提出了几个出游的目的地，但是各有利弊，例如各有的太远，有的费用太高，等等。班长经过对多个目的地的利弊权衡，决定了一个既不太远，费用又不太高的目的地。从计划的步骤来看，班长目前刚刚完成了

A．比较各种方案
B．发展可选方案
C．评估形势
D．确定目标
E．选定方案

单项选择题

护士与患者交谈时，患者问护士的私生活。护士不好意思的随后道：“哦”。这属于反馈技巧的

A．模糊性反馈
B．肯定性反馈
C．语言性反馈
D．否定性反馈
E．错误性反馈

单项选择题

某病区护士甲和护士乙有一次因为工作上的事情发生了争执，刚好护士长在旁边，护士长巧妙而幽默地化解了两人的矛盾。该护士长采用了有效沟通方法中的

A．创造良好的沟通环境
B．学会有效地聆听
C．强化沟通能力
D．“韧性”沟通
E．重视沟通细节的处理

单项选择题

某三级甲等综合医院有床位3500张，病区65个，科护士长3名，每位科护士长分管20余个病区，因此每人都感到身心疲惫，力不从心。该院在组织设计中忽略了

A．目标统一原则
B．分工协作原则
C．有效管理幅度原则
D．最少层次原则
E．集权与分权原则

在协调的基本要求中，协调成功与否的一个检验标准是能否

你可能感兴趣的试题

主持会议应把握的要点不包括

组织为全面实现目标而对整体行动进行布置的总纲称为

组织结构的设计是实施有效管理的

专科疾病护理技术管理的基础工作是

根据讨论的主题，选择相关的人员组成小组，小组讨论的人数一般为

直线型组织结构的特点是

下列叙述体现系统原理的管理思想的是

不属于激励机制要点的是

组织内部的权利相对集中，实施一元化管理，符合组织设计的是

制定计划发展可选方案时，不需要考虑的因素是

护士长以科室为家，年底工作总结却发现事倍功半，在明年的工作中护士长最需要处理好的问题是

护理人才的群体结构包括

护理部将全年拟完成护理科研指标根据各科室护士数量、学历、职称结构等分配到各科室，在年度时对照分配指标检查完成情况，该项控制的方法属于

在有效管理中，起关键作用的是

领导非权力的影响力因素包括

“条条大路通罗马”，说明达成目标可以采用

解决的是“干什么”的是

管理者为强化组织规章，规范下属的态度、语言行为，对下属进行教育的活动是

关于持续有效质量改造描述不正确的是

某三级医院病房编制床位数为40张，应配置的护士人数为

授权的原则不包括

护士发错药未造成任何不良反应属于

某护士长习惯将自己的工作分类：首先投入重要紧急的工作中，然后才是其他较为重要的工作。这种工作法是

为了不断提高护理服务质量，护理组织文化的内涵、护理文化建设的关键是

某科室对专科护理疾病常规进行修订，修订的原则不包括

护士长反复与想辞职的护士沟通，护士最终没有辞职属于

为糖尿病患者传授皮下注射胰岛素采用的方式是

制定计划发展可选方案时，不需要考虑的因素是

通过“与冲突双方沟通，帮助他们改变思想和行为”来处理冲突的方法是

护理人员每年参加继续护理学教育的最低学分是

某护士在职业生涯规划中列出三年内完成护理本科自学考试，获得本科学历，此计划属于的形式是

小组讨论需要拟定的讨论提纲不包括

在PDCA循环中，按照拟定的质量计划、目标、措施及分工要求付诸行动的阶段称为

护理质量管理标准化的表现不包括

首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是

计划的第一个步骤是

实行“集中政策、分散经营”的组织结构类型是

在协调的基本要求中，协调成功与否的一个检验标准是能否

根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院高级、中级、初级员工的比例应为

在制定谈话计划中，首先应确立的问题是

ABC时间管理法的核心是

关于管理职能的叙述，正确的是

目标管理法最大的缺点是

群体交流时，小组讨论的适宜人数一般为

对护理人员严格实行准入制度，杜绝无资质人员上岗，按照控制点位于整个活动过程中的位置，这一控制措施属于

通过讨论冲突的得失，开诚布公地与双方加以沟通和讨论，使双方了解冲突所带来的后果，帮助他们改变思想和行为，该处理冲突的方法是

关于团体决策的方法，不正确的叙述是

马斯洛提出的需要层次论中的最高层次的需要是指

护士与患者交谈时，患者问护士的私生活。护士不好意思的随后道：“哦”。这属于反馈技巧的

某病区护士甲和护士乙有一次因为工作上的事情发生了争执，刚好护士长在旁边，护士长巧妙而幽默地化解了两人的矛盾。该护士长采用了有效沟通方法中的

某三级甲等综合医院有床位3500张，病区65个，科护士长3名，每位科护士长分管20余个病区，因此每人都感到身心疲惫，力不从心。该院在组织设计中忽略了