多项选择题

人力资源计划的任务有( )

A．系统评价组织中人力资源需求量
B．选配合适的成员计划
C．制定和实施人员培训计划
D．评估未来人力资源现状
E．促进企业的长期发展

你可能感兴趣的试题

多项选择题

人们常说“管理是一门艺术”强调的是 ( )

A．管理的实践性
B．管理的复杂性
C．管理的科学性
D．管理的变动性
E．管理的灵活性

多项选择题

能够有效避免决策结果受个人知识、经验影响的决策方法有 ( )

A．德尔菲法
B．头脑风暴法
C．名义群体法
D．领导决策法
E．电子会议法

多项选择题

非职位权力包括 ( )

A．感召性权力
B．奖赏性权力
C．强制性权力
D．专长性权力
E．法定性权力

多项选择题

组织文化的主要功能有( )

A．凝聚功能
B．导向功能
C．辐射功能
D．激励功能
E．约束功能

多项选择题

下列哪种情况下，组织可采用较大的管理幅度( )

A．管理人员能力强
B．下属人员工作相似性高
C．组织环境稳定
D．组织变革速度快
E．管理工作复杂多变

多项选择题

美国管理学家麦克莱兰兰认为人的基本需要有( )

A．生理需要
B．成就需要
C．安全需要
D．权力需要
E．依附需要

多项选择题

人力资源计划的任务有( )

A．系统评价组织中人力资源需求量
B．选配合适的成员计划
C．制定和实施人员培训计划
D．评估未来人力资源现状
E．促进企业的长期发展

多项选择题

按照沟通主体分，沟通可分为 ( )

A．个体间沟通
B．群体间沟通
C．感情式沟通
D．平行沟通
E．双向沟通

多项选择题

组织冲突的类型包括 ( )

A．正式组织与非正式组织之间的冲突
B．个体内部的心理冲突
C．委员会成员之间的冲突
D．直线与参谋之间的冲突
E．组织中不同部门之间的冲突

多项选择题

下列属于控制方法的有 ( )

A．预算
B．全面质量管理
C．比率分析
D．网络计划技术
E．审计