领导权变理论的研究重点是 ( )

单项选择题

可以最恰当地解释“人以群分，物以类聚”的理论是（）

A.X理论和Y理论
B.非正式组织理论
C.需求层次理论
D.组织变革理论

单项选择题

提炼定格组织文化的步骤不包括 ( )

A．精心分析
B．全面归纳
C．精炼定格
D．协调组织文化各要素

单项选择题

某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升，聘请咨询专家进行方案设计。经过交流，由专家设计一个全新的管理模式，并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 ( )

A．指导式变革
B．渐进式变革
C．激进式变革
D．借鉴式变式

单项选择题

永久性、非自愿的终止合同属于解聘中的 ( )

A．临时解雇
B．自然减员
C．解雇
D．调换岗位

单项选择题

向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于 ( )

A．维持型
B．创新型
C．集权型
D．民主型

单项选择题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格 ( )

A．你把最难共事的同事描述得比较积极
B．你对最难共事的同事看法比较消极
C．主要感兴趣的是工作任务
D．对人际关系和工作任务都很重视

单项选择题

领导权变理论的研究重点是 ( )

A．领导行为
B．领导环境
C．领导者品质
D．领导绩效

单项选择题

根据成就需要理论，人们渴望友谊、回避冲突的需要属于 ( )

A．生理需要
B．成就需要
C．权力需要
D．归属需要

单项选择题

某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是 ( )

A．X理论
B．Y理论
C．超Y理论
D．Z理论

单项选择题

程序控制的特点是 ( )

A．控制标准Z值是时间t的函数
B．控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数
C．控制标准Z值过去时刻已达到状态K _t 的函数
D．控制标准Z值由某一目标函数的最大值或最小值构成

单项选择题

管理者和领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是（）。

A.做正确的事
B.正确地做事
C.接受现状
D.控制结果

单项选择题

为减少交通事故，保障司机安全，我国相关法律规定，司机驾车必须佩戴安全带。这种控制方式是 ( )

A．反馈控制
B．现场控制
C．随机控制
D．前馈控制

领导权变理论的研究重点是 ( )

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某企业领导为了使企业管理水平得到快速的有效提升，聘请咨询专家进行方案设计。经过交流，由专家设计一个全新的管理模式，并准备在一个较短的时间内完成管理模式的更新。此做法属于以下哪种变革类型 ( )

永久性、非自愿的终止合同属于解聘中的 ( )

向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于 ( )

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。如果你是一位领导，该怎样确定你是关系取向型的领导风格 ( )

领导权变理论的研究重点是 ( )

根据成就需要理论，人们渴望友谊、回避冲突的需要属于 ( )

某单位领导认为人是勤奋的，在管理上主张启发内因，发挥人的主观能动性，实行自我控制。这说明该单位领导运用的是 ( )

程序控制的特点是 ( )

管理者和领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是（）。

为减少交通事故，保障司机安全，我国相关法律规定，司机驾车必须佩戴安全带。这种控制方式是 ( )