多项选择题

以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。[2012年11月二级真题]

A．是一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都是行为性问题
C．是一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都是知识性问题
E．实质是识别关键性的工作要求

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多项选择题

员工素质测评的基本原理不包括( )。[2015年11月二级真题]

A．个体差异原
B．同素异构原理
C．工作差异原理
D．目标导向原理
E．人岗匹配原理

多项选择题

下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有( )。[2013年5月二级真题]

A．测评的结果不公开
B．测评指标较灵活
C．具有较强的系统性
D．强调测评的区分功能
E．测评的内容十分精细

多项选择题

员工测评指标的标度，包括( )等多种形式。[2015年5月二级真题]

A．量词式
B．等级式
C．测定式
D．定义式
E．数量式

多项选择题

员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。[2014年11月二级真题]

A．结构性要素
B．行为环境要素
C．时间性要素
D．工作绩效要素
E．空间性要素

多项选择题

品德测评法包括( )。[2013年5月二级真题]

A．问卷法
B．抽样法
C．投射技术
D．访谈法
E．FRC测评法

多项选择题

员工素质测评中，能力测评的类型主要有( )。[2013年5月二级真题]

A．创造力测评
B．特殊能力测评
C．学习能力测评
D．综合能力测评
E．一般能力测评

多项选择题

员工素质测评的文字分析所需材料包括( )。[2011年11月二级真题]

A．测评手册
B．测评说明
C．测评示范
D．标准说明
E．专家资格

多项选择题

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有( )。[2010年5月二级真题]

A．要素分析法
B．相关分析法
C．综合分析法
D．曲线分析法
E．直线分析法

多项选择题

在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括( )。[2011年11月二级真题]

A．友好
B．紧张
C．真诚
D．自信
E．冷淡

多项选择题

企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有( )。[2011年5月二级真题]

A．简历能代表应聘者的素质
B．学历比工作经历更重要
C．要给应聘者更多的表现机会
D．不要忽视求职者的个性特征
E．要让应聘者更多地了解企业

多项选择题

以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。[2012年11月二级真题]

A．是一种特殊的结构化面试
B．面试的问题都是行为性问题
C．是一种特殊的非结构化面试
D．面试的问题都是知识性问题
E．实质是识别关键性的工作要求

多项选择题

结构化面试要求面试考官( )。[2011年5月二级真题]

A．了解组织状况和岗位要求
B．有丰富的社会工作经验
C．掌握相关的人事测评技术
D．具备丰富的心理学知识
E．具有良好的个人品德修养