多项选择题

下列个人收入应计入职工基本养老保险缴费工资基数的有( )。

A．工资
B．用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿
C．津贴
D．劳动保护费

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多项选择题

下列个人收入应计入职工基本养老保险缴费工资基数的有( )。

A．工资
B．用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿
C．津贴
D．劳动保护费

多项选择题

根据《劳动合同法》，有( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面形式通知劳动者本人。

A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B．劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C．劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

多项选择题

根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述中，正确的有( )。

A．保密义务属于约定义务
B．保密义务属于有偿义务
C．因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年
D．保密义务仅适用于董事、高级管理人员

多项选择题

不列各项中，属于劳动合同期满、劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的情形有( )。

A．从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期的
D．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

多项选择题

职工有规定情形的，不得享受当年的年休假。这些情形包括( )。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

多项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有( )。

A．确认劳动关系争议
B．工伤医疗费争议
C．劳动保护条件争议
D．社会保险争议

多项选择题

根据社会保险法律制度的规定，下列关于医疗期间的说法，正确的有( )。

A．医疗期间最长为2年
B．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月
C．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月
D．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的为12个月

多项选择题

根据社会保险法律制度的规定，下列失业人员中，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇的有( )。

A．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的失业人员
B．用人单位解除劳动合同的失业人员
C．用人单位开除、除名和辞退的失业人员
D．已经进行失业登记，并有求职要求的失业人员

多项选择题

根据社会保险法律制度的规定，下列项目应计入基本养老保险个人缴费工资基数的月平均工资有( )。

A．工资、奖金
B．津贴、补贴
C．用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费
D．用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿以及计划生育费用

多项选择题

下列对于约定服务期的说法中，正确的有( )。

A．服务期的年限可以由劳动合同双方当事人协议确定
B．用人单位对劳动者的培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的
C．一般来说，约定服务期是因为培训费用的数额比较大
D．用人单位与劳动者约定了服务期，服务期内劳动者的报酬保持不变