多项选择题

社会保险的社会性是指( )的社会性。

A．保险范围
B．保险组织
C．保险目的
D．保险流程
E．保险管理

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多项选择题

规范研究方法的特点包括( )。

A．目的在于认识客观事实
B．结论具有客观性
C．以某种价值判断为基础
D．结论具有主观性
E．目的在于为政府制定经济政策服务

多项选择题

政府实施货币政策的主要措施包括( )。

A．调整贴现率
B．调整税率
C．公开市场业务
D．调整利率
E．调节法定准备金率

多项选择题

社会保险的社会性是指( )的社会性。

A．保险范围
B．保险组织
C．保险目的
D．保险流程
E．保险管理

多项选择题

劳动法的构成体系包括( )。

A．社会保险和福利制度
B．劳动合同制度
C．劳动法的监督检查制度
D．集体合同制度
E．工会和职工民主管理制度

多项选择题

风险型决策方法包括( )。

A．收益矩阵
B．决策树
C．线性规划法
D．微分法
E．敏感性分析法

多项选择题

根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )。

A．习惯性购买行为
B．化解不协调的购买行为
C．个性化购买行为
D．寻求多样化的购买行为
E．复杂的购买行为

多项选择题

路径一目标理论认为的领导行为主要包括( )。

A．反馈型
B．指导型
C．支持型
D．参与型
E．成就导向型

多项选择题

人的心理性包括( )。

A．心理过程
B．个性心理特征
C．心理素质
D．个性意识倾向
E．心理状态

多项选择题

阻碍互惠交换实现的主要障碍包括( )。

A．体制障碍
B．市场缺陷
C．诚信障碍
D．经济滞后
E．信息障碍

多项选择题

扩张性财政政策包括( )。

A．降低税率
B．免税
C．扩大政府购买
D．退税
E．t曾加政府转移支付

多项选择题

劳动法的内容极为丰富，包括( )。

A．劳动关系
B．劳动法律事件
C．劳动标准
D．劳动监督检查
E．社会保险

多项选择题

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )。

A．雇主协会
B．政府
C．企业员工
D．工会
E．行业协会

多项选择题

企业战略控制的方法包括( )。

A．全程控制
B．事前控制
C．局部控制
D．事后控制
E．事中控制

多项选择题

按照活动范围和区域的不同，可将市场分为( )。

A．行业性市场
B．世界市场
C．商品性市场
D．地方市场
E．全国性市场

多项选择题

人力资源开发的根本目标包括( )。

A．有效促进人的发展
B．有效运用人的潜能
C．有效开发人的潜能
D．有效促进组织的发展
E．有效开发组织的潜能

多项选择题

有领袖魅力的管理者的关键特征包括( )。

A．是变革的代言人
B．自信和远见
C．行为不循规蹈矩
D．对环境敏感
E．有清楚表达目标的能力

多项选择题

资源的稀缺性属性包括( )。

A．暂时的稀缺性
B．绝对的属性
C．相对的稀缺性
D．永久的属性
E．消费劳动资源支付手段的稀缺性

多项选择题

财政政策的手段包括( )。

A．调节利率
B．增减预算支出水平
C．增减政府税收
D．调节法定准备金率
E．增加货币供应量

多项选择题

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是( )。

A．前者的明确性高于后者
B．前者所覆盖的事实状态小于后者
C．前者的明确性低于后者
D．前者所覆盖的事实状态大于后者
E．前者的稳定性高于后者

多项选择题

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )。

A．平等就业权
B．劳动报酬权
C．休息休假权
D．自由择业权
E．职业培训权