单项选择题

(2013年)关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。

A．因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B．发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C．与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D．劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

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单项选择题

(2013年)关于执行劳动条件和最低工资标准的说法，正确的是( )。

A．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，执行用人单位注册地的有关规定
B．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，执行劳动合同履行地的标准
C．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及劳动条件内容，由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的有关规定
D．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，涉及最低工资标准的内容，由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地的标准

单项选择题

(2013年)依法订立的集体合同对( )具有约束力。

A．用人单位
B．劳动行政部门
C．行业性工会组织
D．劳动争议仲裁委员会

单项选择题

(2012年)关于劳动规章制度的说法，正确的是( )。

A．用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B．用人单位必须单独制定休息休假制度
C．用人单位可以不建立劳动规章制度
D．工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

单项选择题

(2013年)关于非全日制用工的说法，错误的是( )。

A．非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿
B．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C．非全日制用工双方可以订立口头协议
D．用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬

单项选择题

(2014年)关于制定劳动规章制度的说法，正确的是( )。

A．劳动规章制度应当由工会制定
B．劳动规章制度应当经过民主程序制定
C．劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D．劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定

单项选择题

(2012年)关于非全日制用工的说法，正确的是( )。

A．非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月
B．非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同
C．非全日制用工双方当事人不得约定试用期
D．从事非全日制用工的劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同

单项选择题

(2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。

A．劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B．劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C．劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调节组织申请调解
D．劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

单项选择题

(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

A．家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B．退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C．大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D．张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

单项选择题

(2014年)劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。

A．劳动关系终止之日
B．劳动者主张权利之日
C．当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

单项选择题

(2012年)用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A．7
B．10
C．15
D．30

单项选择题

(2012年)关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

A．当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C．劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D．劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

单项选择题

(2013年)关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是( )。

A．因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任
B．发生劳动争议事项时，用人单位对自己提出的主张，没有提供证据的责任
C．与劳动争议事项有关的证据属于用人单位管理的，用人单位应当提供，否则承担不利后果
D．劳动争议仲裁庭不得要求用人单位提供证据

单项选择题

(2014年)用人单位应当( )为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A．自用工之日起15日内
B．自书面劳动合同订立之日起15日内
C．自用工之日起30日内
D．自书面劳动合同订立之日起30日内

单项选择题

(2014年)关于基本养老保险的说法，正确的是( )。

A．用人单位缴纳的基本养老保险费计入职工个人账户
B．职工按照本单位工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费
C．无雇工的个体工商户不得参加基本养老保险
D．职工不得提前支取基本养老保险个人账户余额

单项选择题

(2012年)社会保险法规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满( )年可按月领取基本养老金。

A．10
B．15
C．20
D．25

单项选择题

(2013年)关于工伤保险缴费的说法，错误的是( )。

A．职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳
B．工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳
C．工伤保险费的数额为本单位职工工资总额与单位缴费费率之积
D．工伤保险费的缴纳实行固定费率

单项选择题

(2014年)关于生育保险的说法，错误的是( )。

A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
B．已经参加生育保险的职工，其未就业的配偶可以享受生育津贴待遇
C．生育保险费由用人单位缴纳
D．生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资支付

单项选择题

(2013年)关于社会保险行政复议的说法，错误的是( )。

A．用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益，可以申请行政复议
B．用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为，可以申请行政复议
C．用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服，可以申请行政复议
D．用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服，可以申请行政复议