多项选择题

劳动合同是劳动者与用人单位之间______的协议。

A.确立劳动关系
B.明确双方权利和义务
C.调整劳动关系
D.变更、终止和解除劳动权利与义务
E.确定雇佣关系

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多项选择题

对录用人员进行岗前培训的目的在于______。

A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D.向新员工介绍企业的一般情况
E.熟悉、掌握工作流程、技能

多项选择题

下列各项中，属于录用信关键条款的有______。

A.体检合格
B.薪酬水平
C.福利待遇
D.岗位安排
E.职责权限

多项选择题

职业倦怠的干预内容包括______。

A.保持固定的激励机制
B.做好企业心理调查工作，及时发现员工职业倦怠问题及程度
C.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
D.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
E.提升员工成就感，给员工个人带来良好的心理暗示

多项选择题

劳动者应该承担的义务包括______。

A.完成劳动任务
B.提高职业技能
C.就危害生命安全的劳动条件，对用人单位提出批评、检举
D.执行劳动安全卫生规程
E.履行法律法规

多项选择题

登记失业人员出现下列______情形的，由公共就业服务机构注销其失业登记。

A.已从事劳动，并且月收入不低于当地最低工资标准的
B.入学、服兵役、移居境外的
C.已享受基本养老保险待遇的
D.完全丧失劳动能力的
E.从事个体经营或创办企业，并领取工商营业执照的

多项选择题

劳动合同是劳动者与用人单位之间______的协议。

A.确立劳动关系
B.明确双方权利和义务
C.调整劳动关系
D.变更、终止和解除劳动权利与义务
E.确定雇佣关系

多项选择题

劳动法的基本原则包括______。

A.劳动条件的基准化
B.劳动关系协调的合同化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的规范化
E.劳动关系的明确化

多项选择题

传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括______。

A.文艺、体育和特种工艺工作
B.食品包装设计工作
C.美容、整容等工作
D.托幼机构的保育、教育等工作
E.饮用水的管理工作

多项选择题

禁止未成年工从事的劳动范围包括______。

A.矿山井下劳动
B.夜班劳动
C.有毒有害劳动
D.高温作业劳动
E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

多项选择题

部分公民放假的节日及纪念日包括______。

A.妇女节
B.教师节
C.青年节
D.中国人民解放军建军纪念日
E.植树节