多项选择题

根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程______起计算。

A.合同订立之日
B.实际竣工之日
C.开工之日
D.保修期届满之日
E.合同约定竣工之日

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多项选择题

根据合同法相关规定，承包人行使优先受偿权的期限应当自建设工程______起计算。

A.合同订立之日
B.实际竣工之日
C.开工之日
D.保修期届满之日
E.合同约定竣工之日

多项选择题

合同未约定违约责任，当事人一方不履行合同义务的，违约方应当承担的违约责任有______。

A.赔礼道歉
B.继续履行
C.赔偿损失
D.采取补救措施
E.支付违约金

多项选择题

下列建设工程合同中，属于无效合同的有______。

A.承包人未取得相应建筑企业资质订立的合同
B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
C.建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同
D.分包单位胁迫施工企业订立的合同
E.建设单位为逃税而订立的施工合同

多项选择题

下列选项中，属于无效合同的有______。

A.供应商欺诈施工单位签订的采购合同
B.村委会负责人为获得回扣与施工单位高价签订的村内道路施工合同
C.施工单位将工程转包给他人签订的转包合同
D.分包商擅自将发包人供应的钢筋变卖签订的买卖合同
E.施工单位与房地产开发商签订的垫资施工合同

多项选择题

在施工合同中，______的合同属于无效合同。

A.施工企业伪造资质等级证书签订
B.招标人与投标人串通签订
C.施工企业的违约责任明显过高
D.建设单位的违约责任明显过高
E.约定的质量标准低于强制性标准

多项选择题

根据我国法律规定，下列合同转让行为无效的是______。

A.甲将中标的某项目全部转让给乙施工单位
B.甲将自己对乙单位的一笔债务部分转让给丙公司，随后通知乙单位
C.甲将中标的某项目的劳务作业全部分包给具有相应资质的丁企业
D.甲不顾合同约定的不得转让债权条款，将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司
E.甲将自己对乙单位的一笔债权转让给丙公司，随后通知乙单位

多项选择题

施工合同可撤销的情形有______。

A.在订立施工合同时显失公平
B.施工单位以欺诈手段订立，且损害了国家利益
C.违反了《建筑法》的强制性规定
D.订立合同时，建设单位存在重大误解
E.损害社会公共利益

多项选择题

对于可撤销合同，具有撤销权的当事人______，撤销权消灭。

A.自知道或者应当知道权利受到侵害之日起一年内没有行使撤销权的
B.自知道或者应当知道撤销事由之日起六个月内没有行使撤销权的
C.自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的
D.知道撤销事由后明确表示放弃撤销权的
E.知道撤销事由后以自己的行为放弃撤销权的

多项选择题

下列违约责任承担方式可以同时适用的有______。

A.赔偿损失与继续履行
B.实际履行与解除合同
C.定金与支付违约金
D.赔偿损失与修理、重作、更换
E.违约金与解除合同

多项选择题

用人单位不得解除劳动合同的情形包括______。

A.劳动者患病在规定的医疗期内
B.上班途中负伤
C.女职工在产假期内
D.未成年工在试用期内
E.女职工在婚假期内

多项选择题

用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有______。

A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的

多项选择题

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是______。

A.女职工李某，正在家中休产假
B.会计刘某，非因公负伤，正在住院还未痊愈
C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家
D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家
E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

多项选择题

某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有______。

A.安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C.批准女工孙某只能休产假120天
D.安排17岁的李某担任矿井安检员
E.安排15岁的周某担任仓库管理员

多项选择题

下列选项中，符合《劳动法》对未成年工特殊保护规定的是______。

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

多项选择题

无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律的约束力。以下属于无效劳动合同的有______。

A.劳动报酬较低的合同
B.违反法律法规的合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
D.未规定明确合同期限的合同
E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同

多项选择题

经济性裁员时，应当优先留用的人员有______。

A.与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与单位订立无固定期限劳动合同的
C.女职工
D.新招人单位的大学毕业生
E.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或未成年人

多项选择题

关于租赁合同的说法，正确的有______。

A.租赁必须转让所有权
B.租赁期限超过20年的部分无效
C.租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式
D.交付租赁物是租赁合同的成立要件
E.当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁

多项选择题

甲承包商与乙供应商签订了材料买卖合同。乙按时将材料送到甲指定的地点。甲发现这些材料不符合合同约定的质量要求，拒收。当晚下了一场大暴雨，导致部分材料被毁。按照买卖合同的法律规定，下列选项中正确的有______。

A.甲有权拒绝接收这批材料
B.甲可以解除合同
C.被毁材料的损失应由甲和乙共同分担
D.被毁材料的损失由乙负担
E.被毁材料的损失由甲负担

多项选择题

某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有______。

A.应以书面方式订立
B.如果未约定利息，应按银行同类贷款利息计算
C.利率不得低于银行同类贷款利率
D.利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍
E.除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复利计息