提出“等级链和跳板原则”的是管理学家( )。

单项选择题X 纠错

提出“等级链和跳板原则”的是管理学家( )。

A．泰罗
B．马克斯.韦伯
C．法约尔
D．罗宾斯

参考答案：

进入在线模考

查答案就用赞题库小程序还有拍照搜题语音搜题快来试试吧

无需下载立即使用

你可能喜欢

单项选择题
被称为“现代人事管理之父”的早期管理思想代表人物是( )。
A．巴贝奇
B．亚当.斯密
C．欧文
D．泰罗

问答题
群体凝聚力
参考答案：正确答案：群体凝聚力：群体凝聚力又称群体内聚力，是指群体对成员的吸引力和成员对群体的向心力以及成员之间人际关系的紧密程度...
点击查看答案进入在线模考
单项选择题
管理的目的是( )。
A．管好人
B．管好人财物
C．实现组织目标
D．资本运作

问答题
组织文化
参考答案：正确答案：组织文化：组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
点击查看答案进入在线模考
问答题
领导生命周期理论认为，组织中的员工有不成熟——初步成熟——比较成熟——成熟的发展过程，为此，领导方式也要随之加以调整。下图中A和B两列分别代表员工的成熟度以及有效的领导方式，请写出A与B之间的对应关系_______；_______；_______；_______。(写清字母数字代码即可，如A5—B5)
参考答案：正确答案：A1—B4，A2—B3，A3—B2，A4—B1。
点击查看答案&解析进入在线模考
问答题
知识管理
参考答案：正确答案：知识管理：知识管理就是为企业实现显性知识和隐性知识共享提供新的途径，知识管理利用集体的智慧提高企业的应变和创新...
点击查看答案进入在线模考
问答题
绩效评估
参考答案：正确答案：绩效评估：绩效评估又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要...
点击查看答案进入在线模考