A．保留培训项目
B．改进培训方式
C．改进培训项目
D．激励培训对象

A．可行性
B．区分度
C．可信度
D．相关度

A．评估培训成果的标准
B．培训评估体系
C．培训评估方法
D．培训评估规划

A．满足企业与学习者的需求
B．体现企业战略要求
C．依据现代系统理论的基本原理
D．体现成年人的认知规律

A．分析与决策能力
B．专业管理技能技巧
C．计划与组织实施能力
D．思维方式和价值观

A．培训环境
B．培训需求
C．培训目标
D．培训设计

A．长期培训计划
B．中期培训规划
C．战略性培训规划
D．管理性培训规划

A．公司岗位需求
B．应聘者能力水平
C．公司发展战略
D．应聘者发展潜力

A．基础知识测验
B．外语考试
C．专业知识测验
D．性格测验

A．开始
B．中间
C．周末
D．任何时候