A．基础知识测验
B．外语考试
C．专业知识测验
D．性格测验

A．开始
B．中间
C．周末
D．任何时候

A．心理测验
B．面试法
C．投射技术
D．情境测验

A．表面测评
B．形式测评
C．静态测评
D．动态测评

A．结构性要素
B．行为环境要素
C．综合性要素
D．工作绩效要素

A．个体差异原理
B．工作差异原理
C．环境差异原理
D．组织差异原理

A．改进生产加工工艺设计
B．合并和关闭臃肿机构
C．提高员工生产业务技能
D．制定科学的员工激励机制

A．趋势外推法最简单，自变量只有一个
B．回归分析法不考虑不同自变量之间的相互影响
C．趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法
D．经济计量模型一般只在管理基础较薄弱的小公司采用

A．出勤率低，则员工总量需求就低
B．劳动生产率增高，人力需求较少
C．政府的方针政策影响企业的用人战略
D．企业员工工作时间越长则所需要人员越少

A．人口的性别比例
B．劳动力队伍的数量
C．劳动力队伍的质量
D．劳动力队伍的结构