关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）

单项选择题

全部管理职能中最基本的职能是（）

A．组织
B．领导
C．控制
D．计划
E．评价

单项选择题

ABC时间管理法主要是为（）

A．抓住关键因素
B．确立项目
C．自我评价
D．实施
E．以上都不是

单项选择题

下列哪项不是浪费时间的内在因素（）

A．缺乏决策力
B．不善于拒绝
C．政策程序要求不清晰
D．未能恰当授权
E．责任不清

单项选择题

下列属于反馈控制的措施是（）

A．急救物品完好率
B．护理人员素质
C．常规器械消毒灭菌率
D．现场检查
E．基础护理合格率

单项选择题

组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是什么原则要求（）

A．目标一致
B．管事跨度
C．分工协作
D．集体统一与分权管理相结合
E．集中

单项选择题

护理组织文化的核心是（）

A．护理哲理
B．护理价值观
C．护理工作环境
D．护理组织制度
E．护理组织形象

单项选择题

《医疗事故管理条例》将医疗事故分为多少级（）

A．2
B．3
C．4
D．5
E．6

单项选择题

由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）

A．一级事故
B．二级事故
C．三级事故
D．一般差错
E．严重差错

单项选择题

管理的基本动力是（）

A．物质动力
B．精神动力
C．集体力量
D．信息动力
E．激励机制

单项选择题

护理常规及各项技术操作规程（）

A．护理人员应人手一册
B．只保存于图书馆，护士需要时可去查阅
C．每科室一册
D．只保存于护理部，护士需要时到护理部查阅
E．每个护理小组一册

单项选择题

急救物品完好率在护理质量管理中属于（）

A．要素质量
B．环节质量
C．终末质量
D．过程质量
E．基础质量

单项选择题

护理业务技术资料档案中的临床护理资料是指（）

A．每个护士的学历、经历、业务培训、论文等情况
B．各项护理常规、各项技术操作规程
C．各种疾病的护理计划和护理病历等病人的护理资料
D．医院工作条例、会议记录
E．护理质量标准

单项选择题

尊重人才，大胆放手使用人才，属于人才管理基本原则的（）

A．方向原则
B．系统原则
C．信任原则
D．能级原则
E．激励机制

单项选择题

现今的护理研究大多属于（）

A．基础研究
B．发展研究
C．应用研究
D．理论研究
E．总结研究

单项选择题

一般情况下，以病人作为研究对象时，正确的做法是（）

A．研究对象的诊断必须明确
B．选轻型、普通型的病人
C．选择年龄较轻者
D．选择同时合并多种疾病者
E．病人有一定的知识

单项选择题

关于论文的文题，以下不妥的是（）

A．文题要简明、概括全文
B．中文文题以20字以内为宜
C．英文文题以30个词以内为宜
D．要尽可能少用副题
E．副题要简明扼要

单项选择题

评价必须具有有效性是指（）

A．评价应以预定的课程和临床实习目标为依据
B．采用的评价方法简易可行
C．评价手段和方法多次使用所得结果应有较高的一致性
D．评价必须能区别每个学生的优缺点
E．评价的内容必须来自实践

单项选择题

研究表明，100位主任以上的管理者每年要用多少周的工作时间处理冲突（）

A．3
B．6
C．4.2
D．5
E．2

单项选择题

关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（）

A．人都是“经济人”
B．科学的领导者不善于与职工沟通
C．劳动效率与职工积极性无关
D．职工中非正式小群体对职工情绪无影响
E．劳动效率取决于人际关系

单项选择题

公平理论是由美国心理学家()提出来的（）

A．赫茨伯格
B．马斯洛
C．弗洛姆
D．斯金纳
E．亚当斯

单项选择题

属于护理组织文化中显性内容的是（）

A．护理哲理
B．价值观念
C．组织形象
D．道德规范
E．组织精神

单项选择题

什么是激励机制的源头（）

A．明确动机
B．洞察需要
C．满足需要
D．满足未满足的需要
E．分析需要

单项选择题

某病房的护士长很注意在管理过程中给护士一定的授权，而且在下授权力的同时不逃避责任，给被授权的护士必要的监督，该护士长遵循的是什么原则（）

A．视能授权
B．合理授权
C．合法授权
D．监督控制
E．权责对等

单项选择题

执行护理技术操作规程，以下不妥的是（）

A．寻求省时、节力
B．三查七对，保证病人安全
C．严密观察病情的变化
D．一切操作都应进行无菌操作
E．方法科学、正确

关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（ ）

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