(2014年)某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策...

(2014年)某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的( )。

(2014年)某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的( )。

A．职工代表大会制度
B．职工合理化建议制度
C．职工持股会
D．职工董事和监事制度

单项选择题

(2014年)2013年某县总人口为20万人，其中16岁以下人口为5万人，就业人口10万人，失业人口2万人，则该县2013年的劳动力参与率为( )。

A．50％
B．50％
C．75％
D．80％

单项选择题

(2012年)实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

A．劳动力参与率
B．失业率
C．就业率
D．净人口流入率

单项选择题

(2014年)工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。

A．收入效应
B．替代效应
C．规模效应
D．产出效应

单项选择题

(2013年)其他条件不变时，工资率上升的( )效应会导致个人劳动力供给下降。

A．收入
B．替代
C．规模
D．产出

单项选择题

(2012年)在一个以工作小时数为横轴，工资率为纵轴的坐标系中，个人劳动力供给曲线的形状为( )。

A．平行于横轴的一条直线
B．垂直于横轴的一条直线
C．自左下方向右上方倾斜的一条直线
D．一条向后弯曲的曲线

单项选择题

(2013年)某国外经济学家指责本国政府不仅未能促进经济繁荣，而且在一定程度上掩盖了该国的真实失业水平，因为一部分劳动者由于找不到工作而不得不退出了劳动力市场。因此，尽管官方公布的失业率为6％，但如果将隐性失业者考虑在内，真实的失业率将达到10％。这位经济学家实际上指出了( )。

A．在经济衰退时期会出现附加的劳动者效应
B．在经济繁荣期会出现附加的劳动者效应
C．在经济衰退时期会出现灰心丧气的劳动者效应
D．在经济繁荣期会出现灰心丧气的劳动者效应

单项选择题

(2012年)在经济周期中，有助于降低失业率的是( )。

A．附加的劳动者效应
B．灰心丧气的劳动者效应
C．收入效应
D．替代效应

单项选择题

(2012年)关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是( )。

A．劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B．劳动力边际产出递减规律的基础是资本数量固定而劳动力数量可变
C．劳动力边际产出递减规律认为，如果劳动力的数量一直追加下去，就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况
D．劳动力边际产出递减规律认为，新增加的劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降，是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

单项选择题

(2012年)如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是( )。

A．这类体力劳动者的就业不会受到影响
B．这类体力劳动者的就业人数将会下降
C．这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升
D．这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求

单项选择题

(2014年)在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2％会导致老年劳动力的就业量下降0．8％，这表明该国这两种劳动力之间存在( )关系。

A．替代
B．互补
C．总替代
D．总互补

单项选择题

(2014年)某市制鞋工人工资率为每小时40元，该市制鞋工人的劳动力总供给人数为2万人，当工资率提高到每小时50元时，该市制鞋工人的劳动力总供给人数上升到3万人，则该市制鞋工人的劳动力供给是( )。

A．缺乏弹性的
B．富有弹性的
C．单位弹性的
D．无弹性的

单项选择题

(2013年)某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到8 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。

A．缺乏弹性
B．富有弹性
C．单位弹性
D．无弹性

单项选择题

(2012年)如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1 000小时，当小时二亡资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1 500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。

A．0．33
B．0．5
C．1．5
D．1

(2014年)某私企独创了员工代表“一票否决制”，即在进行员工利益有关的决策时，如果员工代表不同意，那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的( )。

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(2012年)关于劳动力边际产出递减规律的说法，错误的是( )。

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(2013年)某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10 000人减少到8 000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于( )。

(2012年)如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1 000小时，当小时二亡资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1 500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。