多项选择题

选聘主管人员的具体条件有______

A．德才兼备
B．“四化”
C．管理愿望
D．管理能力
E．身体素质

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多项选择题

选聘主管人员的具体条件有______

A．德才兼备
B．“四化”
C．管理愿望
D．管理能力
E．身体素质

多项选择题

外部招聘的优点是______

A．工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
B．有较广泛的来源以满足组织的需求
C．可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
D．有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作
E．可避免“近亲繁殖”

多项选择题

在人员配备过程中，从外部招聘可能______

A．使组织内能胜任的人产生不公平感
B．录用的人员能迅速适应工作
C．不容易对应聘者做出客观评价
D．提高组织成员的士气
E．避免“近亲繁殖”

多项选择题

在组织内实施的测验包括______

A．智力测验
B．熟练和适应性测验
C．职业测验
D．品格测验
E．素质测验

多项选择题

选拔管理者的标准是看候选人有无管理愿望和管理能力，同时也参考其背景情况即______

A．个人素质
B．家庭背景
C．人际关系
D．知识结构
E．生活环境

多项选择题

考评的要求有______

A．结果要反馈
B．指标要客观
C．方法要可行
D．时间要适当
E．考评者要有较高的素质

多项选择题

管理者考评方式中的群众考评所指的“群众”包括______

A．管理者本人
B．被管理者
C．同级管理者
D．下级管理者
E．上级管理者

多项选择题

对管理者进行考评的方法有______

A．考试法
B．群众评议法
C．成绩记录法
D．对比法
E．自我考评法

多项选择题

考评管理者的口试方法可分为______

A．问题式口试
B．漫谈式口试
C．适应性口试
D．案例式口试
E．创新性口试

多项选择题

管理者培训的主要内容有______

A．管理能力
B．业务知识
C．政治思想教育
D．决策和规划能力
E．与人共事的能力

多项选择题

美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是______

A．技术技能
B．会计技能
C．人事技能
D．安全技能
E．概念技能

多项选择题

培训的方法有______

A．理论培训
B．参观考察
C．在“副职”上培训
D．职务轮换
E．提升

多项选择题

在美国，企业或组织的培训方法着重在______三方面。

A．知识
B．工作能力
C．工作技巧
D．交际能力
E．商务规划