A.人员培训
B.人力资源开发
C.人员素质测评
D.人员绩效考核

A.重工作能力原则
B.工作动机优先原则
C.平等竞争原则
D.因事择人与因人任职相结合

A.内部晋升
B.报纸广告
C.校园招募
D.私人就业机构

A.组织目标和组织绩效预测
B.组织外部人力资源供给预测
C.员工薪酬预测
D.员工流动率预测

A.员工
B.任务
C.业绩
D.效益