企业组织创新包括( )。

控制过程包括三个基本环节。以下各项中哪一个不属于控制的基本环节（）

A．确立标准
B．衡量绩效
C．纠正偏差
D．完善管理

单项选择题

在财务控制方法中，由财务部门编制的对企业未来生产与销售活动中现金流人与流出进行预测的预算，称为( )。

A．收入预算
B．支出预算
C．现金预算
D．资产负债预算

单项选择题

下列哪项不属于平衡计分卡控制指标包括的内容( )

A．财务方面
B．客户方面
C．内部经营过程
D．产品质量

单项选择题

企业经营活动中产生的偏差只有及时采取措施加以纠正，才能避免偏差的扩大，这称为有效控制的( )。

A．适时控制
B．适度控制
C．客观控制
D．主观控制

单项选择题

员工培训包括不同的方法，其中为了使员工适应新的工作岗位要求而让员工离开岗位一段时间，专心致志于一些职外培训，称为( )。

A．导人培训
B．在职培训
C．离职培训
D．岗前培训

单项选择题

组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念，建立起新的价值观念，使之适应组织外部环境变化要求，这称为组织文化的（）。

A．整合功能
B．适应功能
C．导向功能
D．凝聚功能

单项选择题

在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不到得层次，称为( )。

A．彼得原理
B．霍桑试验
C．晕轮效应
D．鲶鱼效应

单项选择题

根据美国学者波特的研究，一个行业内部的竞争状态取决于( )。

企业组织创新包括( )。

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管理者的角色是( )。

泰罗的科学管理理论主要包括( )。

法约尔在他的《工业管理与一般管理》一书中首次概括和阐述了他的一般管理理论，即( )。

霍桑试验( )。

企业国际化经营的特征是( )。

一般信息系统包括的基本要素有( )。

古典决策理论假设：( )。

风险型决策是：( )。

对技术创新概念的正确理解应该是：( )。

企业组织创新包括( )。

战略性计划中的核心目标指的是( )。

滚动计划法是一种( )。

所谓决策是指( )。

战略愿景和使命陈述包括两个主要部分( )。

按照强化理论，人的行为是对其所受刺激的反应，刺激对他有利，他的行为就会( )。

根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于( )。

期望理论指出，行为动机的决定因素是期望与效价的( )。

管理层次与管理跨度的关系是( )。

按照当今的冲突管理观点，对待组织内冲突的态度是( )。

管理职权包括不同的形式，其中管理者直接指导下属工作的形式称为( )。

某企业是由纵横两套管理系统组成的，一套是纵向的职能管理系统，一套是为了完成某项任务而组成的横向项目系统。该企业采用的组织形式是( )。

在领导权力的来源中，个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力，称为( )。

试图从研究领导者行为特点与绩效的关系，来寻找最有效的领导风格的领导理论称为( )。

控制过程包括三个基本环节。以下各项中哪一个不属于控制的基本环节（）

在财务控制方法中，由财务部门编制的对企业未来生产与销售活动中现金流人与流出进行预测的预算，称为( )。

下列哪项不属于平衡计分卡控制指标包括的内容( )

企业经营活动中产生的偏差只有及时采取措施加以纠正，才能避免偏差的扩大，这称为有效控制的( )。

员工培训包括不同的方法，其中为了使员工适应新的工作岗位要求而让员工离开岗位一段时间，专心致志于一些职外培训，称为( )。

组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念，建立起新的价值观念，使之适应组织外部环境变化要求，这称为组织文化的（）。

在实行等级制度的组织里，每个人都崇尚爬到能力所不到得层次，称为( )。

根据美国学者波特的研究，一个行业内部的竞争状态取决于( )。