单项选择题

下列关于点检方式的说法正确的是 ____ 。

A．岗位日常点检以白班按计划点检
B．专业定期点检以按项目，定期计划点检
C．专业精密点检以定期点检
D．精度测试点检以定期点检

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单项选择题

通过单纯检验的方式，挑出废品，以此来控制和保证产出或转入下道工序的产品质量。这属于质量管理发展哪个阶段 ____

A．质量检验阶段
B．统计质量管理阶段
C．全面质量管理阶段
D．过程质量管理阶段

单项选择题

在岗位评价时，有时需要有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或职务说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序。这种评价方法是______。

A．岗位参照法
B．对比排序法
C．因素比较法
D．因素评分法

单项选择题

某企业认真组织开展了共计10次240学时的全面质量管理知识教育与培训活动，培训对象包括中高层领导、全体业务人员和一线员工(包括临时工)。参加培训的人员较系统地掌握了全面质量管理知识和方法，感到培训效果很好，但企业推行全面质量管理活动的成效却不明显。造成此问题的主要原因是______。

A．培训时间不够
B．培训方法不科学
C．未制定切实可行的管理办法
D．未达到全员参与要求

单项选择题

消费者市场研究是市场研究的基础，无论是消费资料还是生产资料的生产企业都应给予足够的重视，以下关于消费者市场分析的说法，最准确的是 ____ 。

A．消费者市场购买具有专家性的特点
B．消费者购买行为的形成是一个复杂的过程，消费者需求产生购买动机，而后收集信息做出购买决策，产生购买行为
C．消费者的购买行为受多重因素影响，消费者购买行为与企业的产品、价格、促销等密切相关，而且与消费者的个性特征也有一定的关系
D．近年来很多地方的消费者出现了知假买假、索取赔偿的现象，这说明消费者购买行为也具有营利性的特点

单项选择题

高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是 ____ 。

A．员工缺乏归属感
B．对员工缺乏激励作用
C．员工缺乏安全感
D．寻找合适的比例有难度

单项选择题

____ 是指企业通过向未曾涉及的崭新领域进军，尽量增加经营的产品种类和业务，实现跨行业经营，扩大企业的经营范围。

A．市场渗透
B．市场开发
C．产品开发
D．多角化经营

单项选择题

PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，它一般不包括 ____ 。

A．经济环境因素
B．行业环境因素
C．技术环境因素
D．政治、政策和法律环境因素

单项选择题

在赊销的情况下，卖方为了鼓励买方提前付款，会按原价给予一定的折扣，这种方式叫做 ____ 。

A．业务折扣
B．现金折扣
C．季节折扣
D．数量折扣

单项选择题

在确定某个岗位的管理幅度时，应考虑诸多方面的因素，以下描述正确的是 ____ 。

A．管理对象的职责复杂多变时，管理幅度相对较窄
B．管理对象的工作量和复杂性很大时，管理幅度相对较宽
C．管理对象彼此之间的职能完全不同时，管理幅度相对较宽
D．管理对象需要指导的工作量很少时，管理幅度相对较窄

单项选择题

在盈亏平衡分析图中，盈亏平衡点是销售收入线与 ____ 的交点。

A．变动成本线
B．固定成本线
C．销售收入线
D．总成本线

单项选择题

下列关于人力资源规划的描述，不正确的是 ____ 。

A．继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划
B．补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C．培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D．配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来

单项选择题

战略分析的工具与方法很多，如果要确定企业获得成本优势的机会和创造产品和服务差别化的机会，以下分析工具最适宜的是 ____ 。

A．五种竞争力分析模型
B．价值链分析
C．CE矩阵法
D．内外部矩阵法

单项选择题

职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的 ____ 。

A．专业知识和工作技能
B．目标责任和工作内容
C．工作时间和工作强度
D．工作技能和应用能力

单项选择题

企业的工作时间的组成不包括 ____ 。

A．基本工作时间
B．辅助工作时间
C．作业外时间
D．不可避免的作业延误时间

单项选择题

1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了六种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这六种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是______。

A．现实型
B．社会型
C．企业型
D．特殊型

单项选择题

分权管理体制根据授权程度不同，存在总厂和分厂关系、总公司和分公司关系、母公司和子公司关系三种形式，下面关于上述三种形式的描述，正确的是 ____ 。

A．总厂、总公司、母公司都是资本的所有者，只是由于企业规模不同和生产经营特点不同，采取了不同授权的程度
B．子公司和分公司本质上是相同的，两者都没有独立的法人资格
C．一个业务范围广泛、跨地区的大型企业，大多是单独采用一种分权的管理体制
D．分厂、子公司和分公司都是利润中心

单项选择题

某企业流动负债小于流动资产，如果在期末以现金偿付一笔短期借款，则 ____ 。

A．营运资金减少
B．流动比率提高
C．营运资金增加
D．流动比率降低

单项选择题

下列选项中，符合关键绩效考核指标设计要求的是 ____ 。

A．市场占有率达35%
B．使设备保持良好的运转状态
C．成本下降30%
D．每月成品率不低于99%

单项选择题

下列关于点检方式的说法正确的是 ____ 。

A．岗位日常点检以白班按计划点检
B．专业定期点检以按项目，定期计划点检
C．专业精密点检以定期点检
D．精度测试点检以定期点检