单项选择题

当前我国调整劳动关系的重要依据是______

A．宪法
B．法律
C．行政法规
D．部门规章

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单项选择题

当前我国调整劳动关系的重要依据是______

A．宪法
B．法律
C．行政法规
D．部门规章

单项选择题

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是______

A．某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B．劳动者与用人单位之间的关系
C．管理劳动力方面的关系
D．社会保险方面的关系

单项选择题

下列关于劳动法律关系的表述正确的是______

A．劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
B．劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
C．劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
D．在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

单项选择题

下列关于就业促进权利义务主体的表述，正确的是______

A．促进就业是政府的基本职责，政府是就业促进的最主要义务主体
B．用人单位不是促进就业的义务主体
C．就业促进的权利主体可以是义务劳动者
D．就业促进的权利主体在促进就业方面无任何义务

单项选择题

下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是______

A．劳动合同应当采用书面形式
B．非全日制用工劳动合同可以采用口头形式
C．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式
D．变更劳动合同应当采用书面形式

单项选择题

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行______

A．按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行
B．按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本单位同岗位劳动者工资的80%执行
C．按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D．按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本单位劳动者的平均工资标准执行

单项选择题

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过______

A．1年
B．2年
C．3年
D．4年

单项选择题

劳动法律关系的变更是指______

A．劳动法律关系的主体发生了变化
B．劳动法律关系内容发生了变化
C．劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化
D．劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化

单项选择题

用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的______

A．7日内
B．10日内
C．15日内
D．30日内

单项选择题

下列关于我国工会的表述，不正确的是______

A．工会是群众组织
B．工会都具有社会团体法人资格
C．工会的组织原则是民主集中制
D．维护职工合法权益是工会的基本职责

单项选择题

颁布世界上第一部限制成年男工工时的法律是______

A．英国
B．法国
C．瑞士
D．新西兰

单项选择题

根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为______

A．不低于工资的150%
B．不低于工资的200%
C．不低于工资的300%
D．以上选项都不正确

单项选择题

计时工资不包括______

A．年薪
B．月工资制
C．日工资制
D．小时工资制

单项选择题

国家立法规定的用人单位在签订劳动合同、核算和支付劳动者工资时所应遵守的最低标准是______

A．工资基准
B．基本工资
C．最低工资
D．最低档工资

单项选择题

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的______

A．60%
B．70%
C．80%
D．90%

单项选择题

工资集体协议向劳动保障行政部门报送经过多长时间后，协议双方未收到劳动保障行政部门的《工资集体协议审查意见书》，视为已经劳动保障行政部门同意，该工资集体协议即行生效______

A．5日
B．7日
C．15日
D．20日

单项选择题

下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是______

A．用人单位应对未成年工定期进行健康检查
B．用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C．未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训
D．未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用

单项选择题

职员(干部)的一般退休年龄是______

A．男年满65周岁，女年满60周岁
B．男年满60周岁，女年满55周岁
C．男年满55周岁，女年满50周岁
D．男年满50周岁，女年满45周岁

单项选择题

下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是______

A．行政监督检查的主体不同
B．职权范围不同
C．形式不同
D．法律效力不同

单项选择题

下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是______

A．劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B．仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D．调解原则是解决劳动争议的基本原则