下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。

单项选择题X 纠错

下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。

A．创造融洽的气氛
B．了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C．让应聘者了解单位的现实状况
D．决定应聘者是否被录用

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内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有( )。
A．布告法
B．推荐法
C．档案法
D．考核法

单项选择题
招聘筛选最古老的基本方式是( )。
A．面试
B．笔试
C．简历
D．推荐信

单项选择题
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A．心理面试
B．品格测试
C．行为测试
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单项选择题
招聘评估的最主要目的是( )。
A．录用员工的绩效
B．知道支出的项目
C．知道哪些不应支出的项目
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单项选择题
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单项选择题
( )可分为稳定系数、等值系数、内在一致系数。
A．信度
B．效度
C．质度
D．标度

单项选择题
如果采用（）形式，招聘者与应聘者面对面相视而坐，眼睛直视对方，会造成一种心理压力而使应聘者有一种被质问的感觉。

A.A
B.B
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D.D

单项选择题
( )是供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的业务知识水平、外貌风度、工作经验、求职动机等信息。
A．笔试
B．面试
C．聊天
D．交谈

单项选择题
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤招聘会的宣传工作；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )。
A．①⑥③④⑤②
B．⑥③④⑤②①
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D．①③⑥④⑤②

单项选择题
情境模拟测试与笔试、面试方法相比，主要是针对被测试者明显的行为、实际的操作以及( )进行测试。
A．交际能力
B．沟通能力
C．工作效率
D．解决问题能力