A．总成本
B．招募成本
C．选拔成本
D．人员录用

A．内部竞争
B．内部招募
C．内部重组
D．内外聘用

A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

A．内部调整
B．内部招募
C．内部调动
D．内部重组

A．公司董事长
B．公司总经理
C．高层领导
D．股东

A．组织地位
B．主导地位
C．安排地位
D．实施地位

A．选拔法
B．布告法
C．熟人推荐
D．档案法

A．成本效益评估
B．招聘成本率评估
C．数量与质量评估
D．信度与效度评估

A．面试
B．笔试
C．简历
D．推荐信

A．筛选简历
B．分析简历结构
C．客观内容
D．简历逻辑性