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A．0～1
B．0～2
C．1～2
D．0～10

A．优化调配组织的人力、物力和财力资源
B．使组织高效地达成组织目标
C．由组织的管理者在一定环境下实施
D．由若干个职能构成

A．3
B．6
C．9
D．12

A．多头领导，企业管理井井有条
B．任何一个职能部门都可以领导、指挥企业基层作业
C．管理职能不集中于企业主要领导人，而是由各职能部门去分担
D．适应于规模庞大、生产技术复杂、管理分工比较细的企业

A．呈正比
B．没有任何
C．呈反比
D．呈线性

A．公司战略
B．经营战略
C．多元战略
D．职能战略

A．劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的30%
B．劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的20%
C．可在工资中代扣代缴个人所得税
D．可在工资中扣除抚养费、赡养费等

A．产品数量和质量
B．出勤率
C．协调意识
D．事故次数

A．它们对市场变化反应并不迅速或者很强烈
B．这种类型的竞争者并不表露可预知的反应模式
C．这类竞争者对在其领域内发生的任何进攻都会做出迅速而又强有力的反应
D．竞争者可能只对某些类型的攻击做出反应，而对其他攻击则无动于衷

A．速动比率
B．利息保障倍数
C．流动比率
D．营业现金净流量比率

A．4
B．3.33
C．3.2
D．3

A．办理票据贴现业务
B．担保业务
C．公开市场业务
D．同业拆借业务

A．泰勒的科学管理思想
B．行为理论
C．心理学
D．工效学

A．2.8:1
B．4.8:1
C．8.0:1
D．9.0:1

A．发行股票
B．融资租赁
C．商业信用
D．长期借款