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填空题
_______,也称正强化,是指对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁地发生并不断强化。
答案:
正确答案:积极强化
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填空题
_______,也称负强化,是指通过撤销、解除消极行为后果(惩罚)以鼓励积极性行为的方法。
答案:
正确答案:消极强化
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填空题
_______,也称正强化,是指对某种行为予以鼓励、肯定、奖赏,使之更加频繁地发生并不断强化。
答案:
正确答案:积极强化
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填空题
_______是指撤销对某种所谓的“积极”行为的强化,以降低该行为出现的概率或消除这种行为的方法。
答案:
正确答案:消退
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填空题
管理协调从根本上是要正确处理_______。
答案:
正确答案:人与人之间的关系
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填空题
协调有其自身的特点,主要是:_______、_______、_______、_______、_______。
答案:
正确答案:平等性;互利性;主体广泛性;结果不确定性;对象复杂性
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填空题
沟通的基本模型包括三个部分:_______、_______、_______。
答案:
正确答案:信源;信道;信宿
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填空题
下行沟通,也叫_______,是指上级管理组织或人员把各项管理政策及组织目标、工作程序、规章制度逐级向下传递。
答案:
正确答案:单向沟通
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填空题
上行沟通,也叫_______,是指下级管理组织或人员主动向上级组织与领导表明自己的态度,提出自己的建议。
答案:
正确答案:反馈沟通
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填空题
坚持协调的原则包括:_______、_______、_______、_______。
答案:
正确答案:以人为本;客观公正;灵活机动;注重整体
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填空题
来自沟通主体的障碍主要有_______、_______、_______、_______和_______等。
答案:
正确答案:表达不清;编码不适当;惰性;时间紧迫;对沟通对象不了解或不信任
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填空题
来自沟通对象的障碍主要有_______和_______。
答案:
正确答案:注意力不集中;理解能力的差异
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填空题
一般来说,在协调对象较多、协调范围大、各种思想认识并存的条件下,宜采用的协调方法是_______。
答案:
正确答案:酝酿协商
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填空题
协调的方法主要有:_______、_______、_______、_______。
答案:
正确答案:酝酿协商;建议说明;思想教育;冷处理或缓冲
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填空题
控制的内容主要包括:_______、_______、_______、_______、_______。
答案:
正确答案:人员;财务;作业;信息;组织绩效
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填空题
管理者的一切管理活动都是以_______为目标的。
答案:
正确答案:绩效
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填空题
兼有前馈控制和反馈控制特征的控制类型是_______。
答案:
正确答案:现场控制
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填空题
控制过程是由三个步骤或三个交叉重叠的要素构成的,即_______、_______、_______。
答案:
正确答案:确立标准;检查实际绩效;纠正偏差
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