集体合同生效的标志是______

单项选择题

高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于______

A．1000元
B．2000元
C．2400元
D．2500元

单项选择题

根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是______

A．河南省人民政府
B．国务院
C．郑州市人大常委会
D．河南省工会

单项选择题

下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项为______

A．对企业安全生产许可证制度
B．对特殊岗位人员的资格认证制度
C．对防护用品安全性能的认证制度
D．对特种作业人员的安全资格认证制度

单项选择题

下列关于未成年工的表述，错误的是______

A．未成年工上岗前必须进行健康检查
B．未成年工的体检由用人单位办理
C．未成年工的体检费用由用人单位承担
D．未成年工上岗应持有劳动行政部门核发的未成年工登记表

单项选择题

工伤保险赔偿应当遵循的原则是______

A．过错责任原则
B．无过错责任原则
C．公平责任原则
D．以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充

单项选择题

以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是______

A．社会保险是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度
B．在我国，除了基本社会保险外，用人单位必须为本单位劳动者建立单位补充保险
C．企业职工因工负伤，用人单位不得解除与该职工的劳动合同
D．只要失业前参加了失业保险，失业人员就可以享受失业保险待遇

单项选择题

职工或离退休人员死亡后，其基本养老保险个人账户的储存余额______

A．经批准可以继承
B．不需批准就可以全部继承
C．纳入社会保险统筹基金
D．只能继承一部分

单项选择题

下列既属于行政处分，又属于行政处罚责任形式的是______

A．警告
B．吊销营业执照
C．开除
D．责令停止生产

单项选择题

《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究______

A．行政责任
B．经济责任
C．刑事责任
D．赔偿责任

单项选择题

我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为______

A．5人以上
B．7人以上
C．3人以上
D．10人以上

单项选择题

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当______

A．按照普通民事纠纷受理
B．按照劳动纠纷受理
C．不予受理，告知应先行仲裁
D．驳回起诉

单项选择题

关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是______

A．劳动争议仲裁适用调解原则
B．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

集体合同生效的标志是______

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下列属于劳动法调整的劳动关系的是______

根据劳动法律事实是否以行为人的意志为转移，劳动法律事实可分为______

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有权确认劳动合同无效的机关是______

劳务派遣公司的注册资本最低限额为人民币______

集体合同生效的标志是______

下列有关集体协商代表的表述错误的是______

1995年3月修订的《关于职工工作时间的规定》中，限定的标准工作时间为每天8小时每周______

高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于______

根据《劳动法》规定，批准郑州市最低工资标准的机构是______

下列不属于劳动安全卫生认证制度范畴的一项为______

下列关于未成年工的表述，错误的是______

工伤保险赔偿应当遵循的原则是______

以下关于社会保险制度有关规定的表述，正确的是______

职工或离退休人员死亡后，其基本养老保险个人账户的储存余额______

下列既属于行政处分，又属于行政处罚责任形式的是______

《劳动法》规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究______

我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为______

劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当______

关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是______