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判断题
已估价单独入账的土地不计提折旧。( )
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购入材料时支付的增值税进项税额和进口关税均应计入采购成本。( )
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用盈余公积弥补亏损时，应借记“盈余公积”账户，贷记“本年利润”账户。( )
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某企业期初生产成本账户的余额为43200元，本月借方发生额为16800元，贷方发生额为35000元，则期末生产成本为25000元。( )
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“生产成本”账户的期末余额，在编制资产负债表时，应填列在“存货”项目下。( )
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企业为取得固定资产而缴纳的增值税，应计入固定资产入账价值。( )
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企业在销售商品时，如果商品的成本不能可靠地计量，则不能确认相关的收入。( )
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代销、寄销、赊销商品的款项，不得办理托收承付结算。( )
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如果商业折扣在销售发生时即已发生，企业只需按扣除商业折扣后的净额确认销售收入和应收账款。( )
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为购建固定资产而借入的专门借款的利息应全部计入固定资产的成本。( )
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留存收益反映的是企业从历年实现的利润中提取部分以及内部积累尚未分配的利润。( )
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收入的获得有可能会带来资产的增加。( )
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所有盘存类账户都是资产类账户。( )
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“待摊费用”账户如有余额，其余额只能在借方。( )
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“预提费用”账户的余额一般在贷方，如为借方则表示待摊的费用。( )
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企业现金收入应于当日送存银行，当日送存有困难的，由会计机构负责人确定送存时间。( )
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“在途物资”账户是用来核算购入后仍在途中的商品。( )
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企业在处置固定资产时，用银行存款支付清理费用，应借记“固定资产清理”。( )
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企业的库存现金应存放在出纳人员的抽屉内。( )
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企业专设销售机构人员的工资，应记入“生产成本”的借方。( )
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企业福利部门人员的工资应记入“管理费用”的借方。( )
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医务及福利部门人员的工资和计提的福利费均应记入“应付职工薪酬——福利费”。( )
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“应付职工薪酬——福利费”是资产类账户。( )
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车间管理人员的工资，先记入“制造费用”账户的贷方，然后再按一定的分配方法分配到产品成本中。( )
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企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
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企业支付职工住院应报销医药费时，应贷记“应付职工薪酬——福利费”。( )
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单位的库存现金不准以个人名义存入银行。( )
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库存现金限额是指为保证企业日常零星支出按规定允许留存的库存现金最低限额。( )
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现金的使用范围是指按照国家规定可以使用库存现金进行结算的范围。( )
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生活福利部门人员的工资应作为“应付职工薪酬——福利费”列支。( )
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融资租入的固定资产，因所有权不属于企业，所以不计提折旧。( )
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在我国会计实务中，固定资产的计价均采用历史成本。( )
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固定资产大修费用的发生不均衡，为了均衡成本负担，企业可采用待摊或预提方式进行核算。( )
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未提足折旧的提前报废的固定资产，应补提折旧。( )
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接受捐赠的固定资产，按确定的固定资产的入账价值计入资本公积。( )
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企业以自己生产的产品赠送他人，由于会计核算时不作销售处理，因此不需交纳增值税。( )
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销售折让是指企业为了鼓励客户提前偿付货款而向客户提供的债务扣除。( )
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在备抵法下，企业将不能收回的应收账款确认为坏账损失时，应计入管理费用，并冲销相应的应收账款。( )
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职工生活困难补助属于职工福利费的列支范围。( )
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营业利润=主营业务利润+其他业务利润-投资收益。( )
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企业在建工程人员的工资，应记入“固定资产”的借方。( )
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企业收到投资者出自超过其在注册资本中所占份额的部分，应记入“资本公积-其他资本公积”科目。( )
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企业应按照工资总额的14%提取福利费。( )
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在租赁谈判和签订租赁合同过程中承租人发生的，可以直接归属于租赁项目的初始直接费用，如印花税等应直接计入固定资产成本。( )
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企业生产工人的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费应计入产品成本或劳务成本。( )
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按工作量法计提折旧，可以弥补平均年限法只重使用时间而不考虑使用强度的缺点。( )
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企业法定公积金累计额达到注册资本的30%以后可以不再提取。( )
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对于由于技术进步等原因，已不可使用的固定资产，应全额计提减值准备。( )
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用年数总和法计提折旧，不考虑固定资产残值。( )
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固定资产按重置成本计价具有客观性和可验证性的优点。( )
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按固定资产的使用情况分类，可分为经营用固定资产和非经营用固定资产。( )
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企业在固定资产清理过程中，收到的应由保险公司或过失人赔偿的损失时，应借记“固定资产清理”。( )
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固定资产转入清理时，应按固定资产的原值借记“固定资产清理”。( )
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“在建工程”期末借方余额反映尚未完工的工程实际成本。( )
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已估价单独入账的土地不计提折旧。( )
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接受捐赠的固定资产，按未来应交的所得税，贷记“应交税费——应交所得税”。( )
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无形资产可以在有效使用期限内平均摊入成本。( )
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