多项选择题

中国公民张某为境内甲公司高级管理人员,2015年12月有关收支情况如下:(1)取得基本工资8000元,职务津贴6000元,全年一次性奖金18000元。(2)出租住房取得不含增值税租金收入5000元,房屋租赁过程中缴纳的准予税前扣除的相关税费200元。(3)取得境内A上市公司非限售股股息2000元,该股票于当月转让所得20000元,该股票持有期限为10个月。(4)取得国债利息6000元,保险赔款7000元。已知:工资、薪金所得,每月减除费用3500元;对个人出租住房取得的所得暂减按10%的税率征收个人所得税,每次收入4000元以上的,减除20%的费用。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题:张某取得的下列收入中,免征个人所得税的是( )。

A.非限售股股息2000元
B.股票转让所得20000元
C.国债利息6000元
D.保险赔款7000元
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单项选择题

2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。2015年11月张某提出年休假申请,要求享受10天的带薪年休假,甲饭店认为张某在本饭店工作时间不满1年,未予批准。2017年7月,张某因炒菜时操作不当,被油锅烫伤,住院治疗1个月,这一期间甲饭店按照1280元向其支付工资。出院后被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不肯再与张某续签劳动合同,并只向其支付了2个月的经济补偿金。张某不服申请劳动仲裁,提出要求甲饭店与自己签订无固定期限劳动合同,支付2015年的加班费、按本人月工资标准发放住院期间工资等多项请求。已知:张某自2002年开始参加工作,在甲饭店工作的日工资为300元,当地最低工资标准为1600元,“黄金周”七天中,有三天为法定休假日,四天为休息日。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题:关于张某2015年“十一黄金周”期间加班工资的支付,下列说法中,正确的是( )。

A.甲饭店已安排补休,无须再向张某支付加班工资
B.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资6300元
C.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资4300元
D.虽然甲饭店已安排补休,仍应当再向张某支付加班工资2700元
多项选择题

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A.张某被油锅烫伤,是因为自己操作不当导致的,不能认定为工伤
B.甲饭店可按照不低于当地最低工资标准的80%向张某支付治疗期间的工资
C.张某被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不能终止与其签订的劳动合同
D.张某被有关部门评定为9级伤残,可以按月领取伤残津贴
单项选择题

2015年8月1日,张某与甲饭店总公司签订为期2年的劳动合同,在甲饭店北京分店担任厨师,由上海总公司为其支付工资,执行标准工时制度。2015年“十一黄金周”期间,甲饭店安排张某加班7天,“黄金周”结束之后补休7天,未支付加班费。2015年11月张某提出年休假申请,要求享受10天的带薪年休假,甲饭店认为张某在本饭店工作时间不满1年,未予批准。2017年7月,张某因炒菜时操作不当,被油锅烫伤,住院治疗1个月,这一期间甲饭店按照1280元向其支付工资。出院后被有关部门评定为9级伤残,甲饭店不肯再与张某续签劳动合同,并只向其支付了2个月的经济补偿金。张某不服申请劳动仲裁,提出要求甲饭店与自己签订无固定期限劳动合同,支付2015年的加班费、按本人月工资标准发放住院期间工资等多项请求。已知:张某自2002年开始参加工作,在甲饭店工作的日工资为300元,当地最低工资标准为1600元,“黄金周”七天中,有三天为法定休假日,四天为休息日。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列小题:关于张某提起劳动仲裁,下列说法中,正确的是( )。

A.张某必须向总机构所在地上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁
B.如果甲饭店总公司向上海的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,张某向北京的劳动争议仲裁委员会提起仲裁的,由上海的仲裁委员会管辖
C.张某请求甲饭店支付2015年的加班费,已经超过仲裁时效
D.劳动争议仲裁委员会对张某追索加班费所作出的裁决为终局裁决
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