多项选择题

劳动法基本原则的确认依据是 ( )

A．宪法
B．法律
C．劳动法
D．基本国情
E．对劳动者倾向保护理论

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多项选择题

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是 ( )

A．劳动行政关系
B．劳动服务关系
C．雇佣关系
D．承揽关系
E．处理劳动争议关系

多项选择题

国际劳工组织的主要组织机构有 ( )

A．国际劳工大会
B．国际劳工局
C．国际劳工代表大会
D．总务委员会
E．理事会

多项选择题

劳动法基本原则的确认依据是 ( )

A．宪法
B．法律
C．劳动法
D．基本国情
E．对劳动者倾向保护理论

多项选择题

劳动法律关系的基本构成要素是 ( )

A．劳动法律关系的主体
B．劳动法律关系的内容
C．劳动法律关系的客体
D．劳动法律行为
E．劳动力

多项选择题

下列关于劳动法律关系产生、变更和消灭方面的表述，正确的是 ( )

A．能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是劳动法律关系主体双方意思表示一致的行为
B．能够引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是合法行为
C．劳动法律关系的变更是指劳动法律关系的三个要素中至少一个要素发生了变化
D．劳动法律关系的变更仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更
E．劳动法律关系的消灭是指劳动权利和劳动义务的消灭

多项选择题

经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括 ( )

A．文艺单位
B．体育单位
C．矿山企业
D．创作单位
E．特种工艺单位

多项选择题

职业教育和培训的总方针是 ( )

A．国家依法发展职业教育
B．国家鼓励开展职业培训
C．促进劳动者提高职业技能
D．增强劳动者就业能力和创业能力
E．实现劳动者充分就业

多项选择题

下列属于劳动法调整的劳动合同是 ( )

A．国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
B．各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
C．自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
D．劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
E．劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同

多项选择题

用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取 ( )

A．定金
B．保证金
C．保证物
D．抵押金
E．抵押物

多项选择题

对于无效劳动合同的处理措施主要包括 ( )

A．取消全部无效的劳动合同
B．修改部分无效劳动合同
C．支付违约金
D．恢复原状
E．赔偿损失