病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准...

判断题

如果用人单位的规章制度未经公示或者未对劳动者告知，该规章制度对劳动者不生效。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

变更劳动合同应当采用书面形式；变更劳动合同未采用书面形式的，视为没有变更。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿金标准的2倍向劳动者支付赔偿金。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿金。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

根据劳动合同法律制度的规定，集体合同自工会代表与单位签订之日起生效，单位应当自签订之日起15日内将集体合同文本报送劳动行政部门备案。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

根据劳动仲裁法律制度的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

城乡居民基本医疗保险制度覆盖范围覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

无雇工的个体工商户不能参加基本社会保险。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费；未达到国家规定缴费年限的，可以缴费至国家规定年限。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

判断题

甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

一次性工亡补助金的标准是上一年度全国职工月平均工资的20倍。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

实施“五证合一、一照一码”登记制度改革后，用人单位不必再为职工个人办理社会保险登记。( )

A．正确
B．错误

答案：错误

判断题

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。( )

A．正确
B．错误

答案：正确

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。( )

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无雇工的个体工商户不能参加基本社会保险。( )

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限重新计算。( )

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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。( )

甲公司职工王某在上班途中发生交通事故，导致高位截瘫，有关部门的交通事故责任认定王某负全责；由于交通事故发生在上班途中，王某所受的伤害应当认定为工伤。( )

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实施“五证合一、一照一码”登记制度改革后，用人单位不必再为职工个人办理社会保险登记。( )

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。( )