A．需要层次理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．ERG理论
E．公平理论

A．指令型
B．独裁型
C．支持型
D．参与型
E．成就型

A．面谈法
B．电话调查法
C．案例追踪法
D．问卷调查法
E．心理测验法

A．量才适用，德才兼备原则
B．职权一致，责权对等原则
C．分配适度，系统优化原则
D．因事设人，量才授权原则
E．保权授责，科学授权原则

A．轮式沟通
B．Y式沟通
C．链式沟通
D．全方位沟通
E．圆式沟通

A．行为科学理论
B．权变管理理论
C．组织文化理论
D．人际关系理论