单项选择题

水平一体化物流是指同一行业的多个企业，通过共同利用物流渠道，获得规模经济效益、提高物流效率。水平一体化物流须具备物流需求和物流供应的信息平台，要有大量企业参与并存在较多的商品量。根据上述定义，下列选项属于水平一体化物流的是（）。

A．某家具厂要求原材料供应商和产品销售商使用同一家物流公司
B．某市屠宰企业将猪、牛肉混放入冷藏车并送往一百多家零售店
C．电子城百家商店签订协议，指定其中一家承担电子城送货业务
D．某百货公司设立物流中心，统筹安排全公司各类货物发送工作

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单项选择题

想象是指在原有经验的基础上创造新形象的思维活动。按照想象是否受意志控制，可分为随意想象和不随意想象。不随意想象的特点是把各种印象和信息离奇、突然、有时是无意义地组合在一起。随意想象是把各种印象和信息自觉控制、有目的、经过意志的努力呈现出需要的场景。根据上述定义，下列选项属于随意想象的是（）。

A．小李昨天晚上睡觉时，梦到了儿时一起嬉戏的伙伴
B．张三接到录取通知，想到自己实现了目标，很兴奋
C．小王面对设计图，憧憬着公司新大楼竣工后的样子
D．小陈的父亲看着照片回忆起当年上山下乡时的场景

单项选择题

符号冲突是指在符号的传播过程中，“发讯人”和“收讯人”由于各自在思想、认识和世界观等方面的不同，对符号的使用和理解存在不同程度的差异，进而造成交流的矛盾或冲突。根据上述定义，下列选项属于符号冲突的是（）。

A．京剧用脸谱符号表达人物不同的个性
B．有一百个观众，就有一百个哈姆雷特
C．买家要求用日元结算，卖家则坚持用人民币
D．“OK”的手势在美国代表同意，在日本代表钱

单项选择题

网络暴力是行为主体的网络行为对当事人造成实质性伤害的网络失范现象。根据上述定义，下列选项属于网络暴力的是（）。

A．某非法传销团伙借助网络发展下线
B．某足球俱乐部球迷建立网站，要求主教练下课
C．某艺人喜欢在微博上爆料，提高自己微博的访问量
D．某选秀选手隐私在网上被曝光后，宣布放弃晋级机会

单项选择题

企业社会响应是指企业受社会伦理道德标准的引导满足社会某种普遍需要。根据上述定义，下列选项不属于企业社会响应的是（）。

A．某工厂发生污染事故，周边企业出资垫付事故赔偿金
B．工程队在工地周围铺设防尘网，减少粉尘造成的污染
C．某企业捐赠3亿股企业股票给慈善组织设立专项基金
D．某公司按照《残疾人保障法》的规定安排残疾人就业

单项选择题

水平一体化物流是指同一行业的多个企业，通过共同利用物流渠道，获得规模经济效益、提高物流效率。水平一体化物流须具备物流需求和物流供应的信息平台，要有大量企业参与并存在较多的商品量。根据上述定义，下列选项属于水平一体化物流的是（）。

A．某家具厂要求原材料供应商和产品销售商使用同一家物流公司
B．某市屠宰企业将猪、牛肉混放入冷藏车并送往一百多家零售店
C．电子城百家商店签订协议，指定其中一家承担电子城送货业务
D．某百货公司设立物流中心，统筹安排全公司各类货物发送工作

单项选择题

行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定，当事人逾期不履行，经催告仍不履行，其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的，行政机关可以代履行，或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义，下列选项符合行政代履行规定的是（）。

A．某企业违规倾倒废渣造成水污染，因其不具备治理能力，当地环保局指定另一企业代为治理
B．安监局要求矿山企业配发防尘口罩，经催告，对拒不执行的企业，由安监局代为购买、配发
C．某工厂因噪声污染被环保局处以罚款，经催告，厂方拒不缴纳罚款，环保局遂申请法院强制执行
D．某店设置的广告牌影响行车安全，城管部门催告该店限期拆除，逾期未果，城管部门遂代为拆除

单项选择题

公民的基本权利可分为积极权利和消极权利。积极权利是指通过国家积极介入保障公民在社会经济生活领域的权利，是要求国家积极作为的权利。消极权利即自由权，是要求排除国家妨害、国家相应不作为的权利。根据上述定义，下列选项属于积极权利范畴的是（）。

A．董事长不得借助权力剥夺股东的股权
B．国家为满足低收入者需要建设保障房
C．盲、聋、哑人员应依法列入选民名单
D．每一位公民都有不受非法逮捕的权利

单项选择题

代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是（）。

A．幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子
B．某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金
C．游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品
D．顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡

单项选择题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。

A．某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B．某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C．小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D．某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬