多项选择题X 纠错
A.用过去的行为预测未来B.识别关键性的工作要求C.探测行为样本D.通过观察探测行为E.通过推理预测未来行为
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多项选择题
A.强调区分功能B.测评标准刚性强C.测评过程强调客观性D.结果体现为分数或等级E.测评指标具有灵活性
A.内容粗略单一B.结果不公开C.有较强的系统性D.测评指标具有灵活性E.过程强调客观性
A.二次量化B.一次量化C.实质量化D.清晰量化E.形式量化
A.工作要求与员工素质相匹配B.工作报酬与员工贡献相匹配C.员工与员工之间相匹配D.部门与部门之间相匹配E.岗位与岗位之间相匹配
A.结构性要素B.系统性要素C.工作性要素D.行为环境要素E.工作绩效要素
单项选择题
A.排序型题目 B.开放式题目 C.资源争夺型题目 D.两难式问题
A.参与者的意见 B.评分者的意见 C.监考人员的意见 D.统计分析的结果
A.利用报纸案例 B.与人力资源部门沟通C.与直接上级沟通 D.查询相关信息
A.应聘者说了些什么 B.发言的形式和特点C.发言的影响 D.应聘者申诉的理由
A.背景性问题 B.情境性问题 C.思维性问题 D.经验性问题
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