单项选择题

人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为( )

A．生物性
B．再生性
C．能动性
D．时效性

你可能感兴趣的试题

单项选择题

人力资源的长期规划属于( )

A．战略性计划
B．战术性计划
C．执行计划
D．阶段性计划

单项选择题

测评强调区分性质和客观性，并对操作要求严格性和精确性，测评结果可以分为等级，这一测评类型是( )

A．鉴定性测评
B．能力性测评
C．知识性测评
D．选拔性测评

单项选择题

为了获取被试者不愿表现的个性特征、内在冲突和态度，我们可以采用的心理测试是( )

A．标准化测试
B．行为测验
C．小组测验
D．投射测验

单项选择题

根据企业文化的“三层次”说，人际关系属于( )

A．物质文化
B．制度文化
C．精神文化
D．外部文化

单项选择题

社会基本养老保险是用于保障员工的基本生活的，其替代率是( )

A．56%
B．57%
C．58%
D．59%

单项选择题

企业文化的灵魂和企业的旗帜指的是( )

A．企业哲学
B．企业价值观
C．企业目标
D．企业精神

单项选择题

有利于促进差别化战略目标实现的组织薪酬战略是( )

A．市场领先
B．市场滞后
C．市场匹配
D．不确定

单项选择题

职工疗养费用、职工业余社团开支、职工定期休假费用等，这都属于( )

A．人力资源安置成本
B．人力资源开发成本
C．人力资源使用成本
D．人力资源保障成本

单项选择题

根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的( )

A．成长阶段
B．探索阶段
C．维持阶段
D．确立阶段

单项选择题

在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是( )

A．低于物质资本投资收益率
B．高于物质资本投资收益率
C．等于物质资本投资收益率
D．与物质资本投资收益率没关系

单项选择题

人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为( )

A．生物性
B．再生性
C．能动性
D．时效性

单项选择题

招募团队成员应具备的最重要的能力是( )

A．专业技术能力
B．表达能力和观察能力
C．对自己的了解能力
D．对组织文化的理解能力

单项选择题

为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为( )

A．职位分类
B．工作规范
C．职位说明
D．工作说明

单项选择题

《礼记》中记载的我国采用“试射”的方式选拔文武官员的朝代是( )

A．夏朝
B．商朝
C．周朝
D．秦朝

单项选择题

小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于( )

A．失业保障成本
B．健康保障成本
C．劳动事故保障成本
D．养老保障成本

单项选择题

下列不属于产业模式关注的问题是( )

A．工作规则的建立
B．职业生涯的设计
C．以资历为基础的绩效评估
D．人力资源的培训与开发

单项选择题

管理者继任模型是一种( )

A．人力资源需求预测方法
B．组织外人力资源供给预测方法
C．组织内人力资源供给预测方法
D．人力资源供需平衡方法

单项选择题

在企业内部招募或大规模招募初级工人时，常用的发布招募信息方式是( )

A．在招募区内张贴招募简章
B．在电视上发布招募信息
C．在报纸上刊登招募简章
D．通过人才市场发布招募信息

单项选择题

在中后期的职业生涯管理中，组织的任务是( )

A．给予员工必要的职业指导
B．帮助员工制定职业生涯规划
C．保证员工合理的职位轮换和晋升
D．针对员工职业发展的需求进行培训

单项选择题

在人力资源管理中通过搜集工作岗位的相关信息，明确界定每个岗位的责任、任务或活动的过程，称为( )

A．工作分析
B．工作设计
C．工作安排
D．工作总结

单项选择题

信度的高低通常以相关系数表示，即信度系数，它的计算公式是( )

A．r=(r真/r测)²
B．r=(r测/r真)²
C．r=(r真/r测-1)²
D．(1-r测/r真)²

单项选择题

关注结果的绩效考核，考核内容主要集中于员工的( )

A．工作产出
B．工作态度
C．工作能力
D．个人素质

单项选择题

高水平的福利的基础是 ( )

A．员工的强工作能力
B．企业良好的财务状况
C．企业优良的绩效
D．经理的人性化管理

单项选择题

组织人力资源需求预测技术中最复杂也是最精确的方法是( )

A．趋势分析法
B．散点分析法
C．计算机预测法
D．回归预测法

单项选择题

测评结果主要是给想了解任职者或求职者素质结构与水平的人提供成绩或证明的测评是( )

A．鉴定性测评
B．诊断性测评
C．配置性测评
D．开发性测评

单项选择题

企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是( )

A．在招募区域内张贴招募简章
B．在报纸上刊登招募简章
C．在专业杂志上发布招募信息
D．举行新闻发布会发布招募信息

单项选择题

第一次真正有系统地对各项工作进行了科学分析，将工作分解，对必要动作加以标准化、规范化的人是( )

A．泰勒
B．法约尔
C．甘特
D．珍纳尔

单项选择题

霍兰德认为，偏好规范、有序、清楚明确活动的人格类型是( )

A．现实型
B．社会型
C．传统型
D．艺术型

单项选择题

将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是( )

A．高层管理人员
B．基层管理人员
C．专业技术人员
D．一般员工

单项选择题

福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的（）

A．合理原则
B．量力而行原则
C．统筹规划原则
D．公平的群众性原则