多项选择题X 纠错
A.注重以整体的标准,而不是根据从业人员各自的聪明才智来建立人力资源管理与开发的体系B.建立真正的以规范化、法制化的机制为导向,以职业经理人的计划性、规划性风格为核心,而不是以企业家精神为主导的企业运营机制C.引导和组织管理者在标准化的平台上共同地有系统地组织开发产品,有计划地实现经营绩效D.针对社会组织不同的业务工作建立相应的职业发展通道,让各类业务人员看到自己的职业前景,通过不同的职业化水平来体现自身价值
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多项选择题
A.功能性B.阶段性C.纪律性D.组织性
A.提高监督力度B.人尽其责C.人尽其用D.人尽其能
A.应变能力B.形象C.信誉D.效率
A.定期向领导提交书面报告B.确定由哪个部门的负责人员向领导汇报出现新的情况或问题C.由会议负责人定期向领导口头汇报D.用电话或邮件与领导沟通
A.成语B.常用词C.词组D.并列词
A.针对性B.及时性C.预测性D.连续性
A.领导者的个人风格B.企业的外部环境C.团队成员的风格D.团队决策模式
A.会议纪要B.会议记录C.会议简报D.会议决议
A.具体办理相关事宜B.办理完毕后的撰文答复C.提出拟办意见D.负责催办
A.易于保证工作的机密性B.便于监督C.便于办公资源共享D.便于沟通和交流
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