A.任务型工作
B.执行型工作
C.维护型工作
D.规范型工作
A.一般管理理论
B.行政组织理论
C.为科学理论
D.企业文化理论
A.团队推进的技巧
B.团队建设的技巧
C.团队沟通的技巧
D.团队领导的技巧
A.表层
B.中层
C.深层
D.核心层
A.主观
B.信息收集
C.客观
D.沟通方式
A.指导委员会
B.团队领导
C.团队成员
D.团队推进者
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
A.前馈控制
B.直接控制
C.现场控制
D.反馈控制
A.期望值
B.能力
C.效价
D.任务难度
A.收集信息
B.系统分析
C.系统设计
D.系统实施
A.明确性
B.完整性
C.战略上使用非正式组织
D.迅速
A.流动表
B.资产负债表
C.损益表
D.现金流量表
A.结构
B.技术
C.管理
D.人员
A.耗费时间
B.妥协与犹豫不决
C.职责明确
D.职责分离
A.防护性控制
B.前馈性控制
C.反馈性控制
D.决策性控制
A.销售利润率
B.营业收入利税率
C.资产负债率
D.成本费用利润率
A.直线职权
B.参谋职权
C.职能职权
D.直线——参谋职权
A.拟订标准
B.衡量成效
C.信息控制
D.信息反馈